8、当月生产部长所管辖车间不合格品超30次，则质量工资扣除30%，当月不合格品超过50项，当月质量工资扣除50%，当月不合格品超过80项， 则扣除质量工资100%。
第三章质量奖励。
六、质量奖励规定。
1、 各车间每月评选质量标兵，数量不限，其要求为：
1.1 当月无任何不良品记录。
1.2 当月出勤率达到100%。
1.3 当月生产构件达到人均数量。
1.4 奖励金额为200元，车间报质量部审核后交人力资源部批准，由财务部在当月工资里发放。
2、各车间当月无任何不合格品记录，产品一次合格率达100%，则车间主任奖励600元，生产部长奖励1000元。质量部统计后交人力资源部审核，经总经理、董事长批准后由财务部在当月工资里发放。
第四章奖惩提报。
1、质量部是质量奖惩的提报部门，其它部门可对本部门人员进行奖惩提报，对接受的其它部门提供的半成品和成品，提出质量反馈，送交质量部以及责任部门。
2、质量部进行质量检查和内部终检时，进行相关的质量奖惩提报；统计生产部门的不良率，各员工不良率的确认、核实。
3、生产各部门根据质量检查，进行质量记录和内部奖惩提报，统计数据经质量部确认，人力资源部审批后，由公司财务部当月执行月度奖惩。
本办法于2023年7月23日。
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质量部。年月日。
编制审核批准。
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