2014~2015学年第二学期。
管理学》作业。
简答题。4.战略的基本特征和内容。
战略的基本特征：全局性、长远性、相对稳定性、政策性、风险性、竞争性。
战略的内容：战略是有很过具体的内容所组成的，包括从目标到实现措施的一系列系统设计方案。一个完整的战略规划方案一般都包括战略意图、战略方针、战略目标、战略步骤、战略重点和战略措施等基本内容。
5.目标管理的特点、要求和优缺点。
特点：目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。
要求：目标管理是以目标为中心的，无论上下级，都得围绕企业目标做文章。
优缺点：目标管理的优点。
1 标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。
2 标管理有助于改进组织结构的职责分工。
3 标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。
目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。
2．目标管理的缺点。
在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：
目标难以制定。
目标管理的哲学假设不一定都存在。
目标商定可能增加管理成本。
有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。
6.机械式组织与有机式组织的区别。
机械组织：职能专门化，任务的抽象性。由上司进行调整(组织之间的分工合作等) 权限和责任根据各项规则而明确化，信息传达的金字塔式构造，信息向顶层集中，垂直的相互作用，上级的命令和指示向下传达，强硬性要求对组织的忠诚，强调对组织内的特定知识。
有机组织：知识和经验的专门化，任务的具体性。相互作用而调整(组织之间的协调合作等) 权限和责任与各项规则脱离，信息传达的网络性构造，信息向内部的分散，水平的相互作用，信息和建议的传达。
根据组织的任务和技术性自主性投入强调对组织外也能通用的知识。
论述题。2.古典管理理论与行为科学理论的特点与差别。
1.古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性，把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人；
2.古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为管理理论既注重正式组织的作用又兼顾到非正式组织的作用；
3.古典管理理论忽略了工人的满足度对生产率的影响；而行为管理理论却认为提高工人的生产率主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。
要求：4人一组（不超过4人），自由组合，各组独立完成。
排版后a4纸打印，并签名（注明班级和学号）。
第16周上课前，将纸质打印稿递交任课教师。
管理学作业
作业1 访问组织及管理者。通过访问某一个组织中的一位管理者，要求学生了解以下内容 该组织的基本业务和管理特点。该管理者对管理的认识。该管理者的职位 岗位职责，分析胜任该职务所需的管理技能。按时间顺序记录该管理者在一周内的主要工作内容和活动，按照管理角色对管理者的工作活动进行分类，并对分类结果进行比较...
管理学作业
如何经营自己。管理好自己的情绪 时间就经营好了自己的一生，就会获得辉煌的成就！一 情绪管理 每个人身上都存在一种神奇的东西 它可以使你精神焕发，干净倍增，也可以使你无精打采，萎靡不振 它可以使你头脑清醒，冷静处理各种各样的问题，也可以使你暴躁焦虑，冲动行事 它可以使你安详从容，坦然自若，也可以使你紧...
管理学作业
1.名词解释 每题5分，共30分 1 管理。答 是管理者为有效达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识 有组织 不断地进行的协调活动。2 例外原理。答 指行政领导者越把主要精力集中于一些重要的例外偏差，则控制工作的效能越高，二者成正比例关系。行政领导者在进行行政控制时，必须把例外原理同控制关键点原理...