新同事到岗前一周，从公司员工档案库中提取每个人的履历表。准备制作明天引导与培训所需的文本资料(期间需要各部室人员的配合完成)：
1、将公司员工手册（内部）、公司各项规章制度、新员工入职须知、公司近期的内刊等文本资料发至各新员工邮箱内，待日后持续学习。（人力资源部、党群部）
2、与用人部门商量指定岗位辅导的负责人，并按公司统一规定集中新人入职引导与培训，不得缺勤。
3、与各所属公司沟通。
第一天（上午）：（9:00-11:30）
1、 董事长发言（9:00）
2、 办理新员工的入职手续，签订协议合同等。
3、 发放公司最新的《员工通讯录》
第一天（下午）：（2:30-4:30）
公司简介以及公司企业文化，发展前景及各所属公司简介。（党群部以及综合办公室要资料，赵总）
第二天（上午）：（9:00-11:20）
1、针对公司一些人力资源状况以及员工的发展问题（肖总）
2、关于公司新员工转正、晋升、福利待遇以及考勤制度、绩效考核制度的解析说明。（人力资源部）
3、新员工针对相关信息的提问。
第二天（下午）：（2:30-4:30）——第三天（上午）：（9:00-11:20）
针对矿山生产、安全安排培训（生产技术部、李总、安全管理部、赵总）
第。四、五天。
人力资源部带队联系各所属公司（金山、金源），由各所属公司负责人或公司生产安全部门给新员工针对生产、安全方面进行现场培训。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训计划
新员工培训工作分为两部分，分别由酒店总办和各部门担负。一 总办担负部分 1 提供酒店概述。到酒店来工作的新员工需要了解酒店，包括它的历史 机构以及负责完成目标的人。这是通向使员工感到自己是酒店的一部分，而不是旁观者的第一步。所需资料 1 酒店历史 组织结构 设备说明材料 2 讨论酒店，指出它什么时候...
新员工入职培训计划
房产第二期新人入职培训计划。一 项目背景。1.第一期培训顺利圆满结业，缩短新人培训周期势在必行 2.第一期优缺点并存，完善新人培训机制有着深远意义。2 项目目标。1.进一步完善新员工入职培训系统 2.有效降低新员工离职率，帮助新员工快速融入集体，提升专业素质，有效降低门店压力。3 参加人数。30人。...