目录。一、培训目的。
二、培训时间。
三、培训对象。
四、培训方式。
五、培训内容。
六、培训工作流程。
七、培训管理。
八、培训考核。
九、培训效果评估。
培训目的】1.使员工了解公司的历史发展进程以及现状，增强对公司的认同感和归属感，对未来有所展望。
2.使员工明白公司的性质、公司的实力，掌握工作流程，以便于入职后能够很好的适应工作。
3.让员工体验企业的文化，培养基本的礼仪，学会控制和约束自己的言行。
4.熟悉公司的规章制度，适应工作的环境，试着去沟通和交流。
培训时间】新员工入职培训期3个月，包括2—3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
培训对象】公司所有新进员工。
培训方式】1、脱岗培训：由行政事业部主要负责落实培训计划方案并组织实施，具体方法有：教师授课和网上看**学习、小组讨论、情景模拟、角色扮演等方法。
2、在职培训：可以实行导师制，由技能高超和动作熟练的老员工负责带新员工熟悉自己工作；可以将一些指标作为标杆，让新员工去模仿和超越；注重员工之间的协作，培养他们的团队精神，如分组完成任务。
培训内容】1、理论传授部分：
1.企业概况：企业从产生到现在的发展历程，公司之前存在的问题，企业目前的实力，企业的发展战略以及经营理念，企业的组织结构和各职能部门的职责，企业的薪酬待遇、福利，工作中所需要的知识和技能。
2.员工守则：企业基本规章制度（薪酬制度、奖惩制度、绩效考核制度）、其它的规范条例。
3.入职须知：入职程序以及入职办理的手续和要求。
4.安全知识：工作中应该注意的地方，注意防火等安全知识的普及。
2、实践活动部分：
1.参观学习：组织新员工参观整个生产流程、老员工的工作示范、企业的厂房建筑以及企业的一些活动。
2.相互交流讨论：将员工分组，让他们就一些问题进行讨论，以增进相互之间的了解，便于后期的协作。
3.实地操作：让员工去亲自操作机器来完成工作，从中发现不足，在对其进行指导。
4.一些活动：企业组织员工军训，举办一些沙龙和聚会，一起做一些游戏，在娱乐的同时达到学习的目的。
培训工作流程】
1. 行政事业部门根据根据新入职员工的人数及入职时间确定培训计划方案。
2. 各相关部门作好培训全过程的组织管理工作，包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等；
3. 在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，适时作出调整。
4. 在新员工集中脱产培训结束后一周内，提交该期培训的总结分析报告，报总经理审阅；
5. 新员工集中脱产培训结束后，分配至相关部门岗位接受上岗指导培训（在岗培训）。
6. 在员工培训期间应对其监督和观察，以了解培训的效果。
培训管理】1、行政事业部职责。
1)负责统招新员工之报到、培训、考核、分发工作﹔
2)监督各部门执行部门实习计划并做好相关纪录﹔
3)组合召开相关会议以及新进员工之访谈工作﹔
4)制订各种培训与活动计划并进行费用预算申报﹔
2、员工个人的职责：员工在享有权利的同时也必须履行义务，认真学习所需要的知识和技能，与上级保持良好的关系，员工之间也要精诚团结，互相学习。
培训考核】1、应试考核：包括笔试和面试两部分，主要是考核员工的基本知识和一些基本素质，偏重于理论知识和员工性格情绪的检验，占总成绩的50%。
2、应用考核：通过观察员工操作的熟练度和技能的掌握度来考核，多为工作演示，该部分同样占总成绩的50%。
培训效果评估】
行政部门做好监督工作，对员工培训做好及时反馈，在培训快要结束时通过问卷的形式进行调查；也可以采用访谈法，对不同部门的新员工进行采访；一方面可以与往年的培训结果进行对比，也可以与员工刚进入企业时的水平进行对比分析，从中获得培训的效果。
新员工入职培训计划书
行政部。目录。一 新员工培训目的。二 新员工培训程序。三 新员工培训时间 地点及内容。一 就职前准备工作。二 岗位培训。三 课时安排。四 培训与考核。五 讲师风采。六 课程表 四 新员工培训资料。五 新员工培训所需填写 新员工岗位培训反馈表 表一 新员工岗位培训计划表 表二 培训效果调查表 表三 新...
新员工入职培训计划书 3
精选财经经济类资料。最新财经经济资料感谢阅读3 新员工入职培训计划书。一 培训目的 1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位...
工厂物流库房新员工入职培训计划书
物流库房新员工入职培训计划表。姓名 入职日期 感谢你成为鑫森一员，从今日开始，我们将对你进行为期一月的培训，请对自己所培训的知识负责并于培训计划表上签字。对于培训人要求 培训人同样对受训人的培训内容及其对应的日常工作结果负责。培训计划重点分如下三个模块进行，请在每项 中填上带你的员工名字。第一项 岗...