10月29日——11月2日）
时间29日下午14：00-16：00
培训课程酒店知识、人事、考勤制度等。
培训内容。1、酒店基本情况。
2、规范劳动用工考勤、奖惩、等相关规章制度。1、酒店组织结构2、常用**3、酒店意识。
五楼小会议室。
培训地点。授课人。
五楼小会议室王。
30日下午。
1、酒店员工手册。
1、职业道德与服。
31日下午务礼仪14：30-2、酒店英语服务用。
16：00语45句。
11月1日下午1、消防知识14：00-2、参观酒店。
16：0011月2日下午。理论考试。
王。1、酒店职业道德，服务礼。
仪。五楼小会议室。
2、酒店基本英语服务用语。
45句。1、酒店消防安全知识。
2、参观酒店各经营服务区五楼小会议室。域。王。
李。授课内容五楼小会议室王。
备注：1、培训随带纸笔，做好笔记，无特殊情况不得请假。2、准时参加培训，手机打震动档。3、参加培训时要着工装。
4、参加培训人员名单：（共10人）
餐饮前厅（2人）：餐饮后厨（2人）：客房部（1人）：财务部（3人）：
行政办（1人）：保安部（1人）：
5、在培训期间如有新员工入职，则一并参加培训。
人力资源部2023年10月27日。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训计划
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新员工入职培训计划
房产第二期新人入职培训计划。一 项目背景。1.第一期培训顺利圆满结业，缩短新人培训周期势在必行 2.第一期优缺点并存，完善新人培训机制有着深远意义。2 项目目标。1.进一步完善新员工入职培训系统 2.有效降低新员工离职率，帮助新员工快速融入集体，提升专业素质，有效降低门店压力。3 参加人数。30人。...