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新员工入职培训计划书。
一：培训目的：
1. 使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。
2. 使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3. 帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。
二：培训对象：
公司所有员工。
三：培训期间：
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
四：培训方式：
1. 岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。
2. 在岗培训：新员工实际工作部门负责(参观工作环境：介绍部门环境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：)
五：培训教材：
员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等。
六：培训内容：
1. 企业概况(公司、历史、背景、使命等)
2. 公司组织架构及各部门负责人。
3. 各相关部门工作关系介绍。
4. 公司管理制度，人事制度。
5. 公司基本的财务政策。
七：培训考核与评估。
建立在职人员培训档案，通过培训的方式检查新员工接受效果。
物业公司新员工入职培训。
新员工的入职培训总结。
物业新员工入职培训心得体会。
酒店入职新员工培训方案。
新员工入职培训主持词。
新员工入职培训工作总结报告。
新员工入职培训工作小结。
企业新员工入职培训心得体会。
新员工培训与拓展训练心得体会。
董事长周鸿祎在新员工入职培训上的讲话。
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新员工入职培训计划书
行政部。目录。一 新员工培训目的。二 新员工培训程序。三 新员工培训时间 地点及内容。一 就职前准备工作。二 岗位培训。三 课时安排。四 培训与考核。五 讲师风采。六 课程表 四 新员工培训资料。五 新员工培训所需填写 新员工岗位培训反馈表 表一 新员工岗位培训计划表 表二 培训效果调查表 表三 新...
新员工入职培训计划书
目录。一 培训目的。二 培训时间。三 培训对象。四 培训方式。五 培训内容。六 培训工作流程。七 培训管理。八 培训考核。九 培训效果评估。培训目的 1.使员工了解公司的历史发展进程以及现状，增强对公司的认同感和归属感，对未来有所展望。2.使员工明白公司的性质 公司的实力，掌握工作流程，以便于入职后...
工厂物流库房新员工入职培训计划书
物流库房新员工入职培训计划表。姓名 入职日期 感谢你成为鑫森一员，从今日开始，我们将对你进行为期一月的培训，请对自己所培训的知识负责并于培训计划表上签字。对于培训人要求 培训人同样对受训人的培训内容及其对应的日常工作结果负责。培训计划重点分如下三个模块进行，请在每项 中填上带你的员工名字。第一项 岗...