物流库房新员工入职培训计划表。
姓名：入职日期：
感谢你成为鑫森一员，从今日开始，我们将对你进行为期一月的培训，请对自己所培训的知识负责并于培训计划表上签字。
对于培训人要求：培训人同样对受训人的培训内容及其对应的日常工作结果负责。
培训计划重点分如下三个模块进行，请在每项**中填上带你的员工名字。
第一项：岗位职责。请携此表到库管处报到并接受培训。
1. 组织架构。
2. 本人岗位职责。
3. 他人岗位职责。
4. 库管及本人上级岗位职责。
培训人及结果验证人：
第二项：sop。请携此表到库管和班组长处报到并接受培训。
1. 原料入库sop
2. 原料出库sop
3. 原料退库sop
4. 辅料入库sop
5. 辅料出库sop
6. 辅料退库sop
7. 成品入库sop
8. 成品出库sop
9. 成品退库或退货sop
10. 废料入库sop
11. 废料出库sop
12. 材料入库sop
13. 材料出库sop
14. 倒库sop
培训人及结果验证人：
第三项：公司及部门相关制度，规范。请携此表到库管处报到并接受培训。
1.公司手册（相关制度，规范）。
1.1 安全管理制度。
1.2奖励制度。
1.3红线处罚规定。
1.4员工年度考评管理制度。
1.5其他。
2.运营部制度规范。
2.1安全管理制度。
2.2安全库存管理制度。
2.3库存盘点制度。
2.4化学品管理制度。
培训人及结果验证人：
总结：特别强调：
1.以上培训内容为员工尤其是新员工入职后“重点”学习项目，也是培训人重点培训项目。
2.受训人需要对自己所学内容负责， 并准确无误的转化到每日工作当中。培训人同样对培训他人的内容，工作负责，并确保受训人能准确无误的转化到每日工作当中。
3.培训周期结束后，新员工考核达标者，在岗期间仍需不间断的巩固所学业务知识以便更好的应用实际工作当中。
4.库管对每位考核通过的新员工转正之后的工作仍须不间断的负起指导，验证责任。
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