新员工入职培训计划

新员工入职培训方案。

一、 培训目的。

1、 让新员工了解公司概况，组织情况，使其更快适应工作环境；

2、 让新员工学习相关职场礼仪，例邮件礼仪，行为礼仪。

二、 培训内容。

1、岗前培训--由行政人员准备培训资料。

主要是对新进员工表示欢迎；

2、部门岗位培训—新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工，介绍部门环境以及工作内容，部门内的规定，讲解新员工岗位职责要求，流程。

三、 岗前培训流程。

新员工培训时间为1天，分上午9点-11点下午2点-5点；

上午段内容：

1、 新进员工自我介绍；

2、 新员工才艺展示，以活跃气氛；

3、 由行政人员介绍公司概况，公司文化和大事件；

4、 上午段以疯狂来往游戏结束；

下午段内容：

1、 质控部经理与新员工对话；

2、 客服部经理与新员工对话；

3、 总部工作时间，上下班打卡，行为礼仪培训；

4、 邮件礼仪培训。

新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案

1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...

新员工入职培训计划

新员工培训工作分为两部分，分别由酒店总办和各部门担负。一 总办担负部分 1 提供酒店概述。到酒店来工作的新员工需要了解酒店，包括它的历史 机构以及负责完成目标的人。这是通向使员工感到自己是酒店的一部分，而不是旁观者的第一步。所需资料 1 酒店历史 组织结构 设备说明材料 2 讨论酒店，指出它什么时候...

新员工入职培训计划

房产第二期新人入职培训计划。一 项目背景。1.第一期培训顺利圆满结业，缩短新人培训周期势在必行 2.第一期优缺点并存，完善新人培训机制有着深远意义。2 项目目标。1.进一步完善新员工入职培训系统 2.有效降低新员工离职率，帮助新员工快速融入集体，提升专业素质，有效降低门店压力。3 参加人数。30人。...