篇一：员工服务礼仪培训考核表。
华威大酒店员工服务礼仪培训考核表。
备注：考核各项内容总分数合计达到90分以上者，即评定为优秀；总分数合计达到80分以上者，即评定为良；总分数合计达到60—80分之间者，即评定为一般；总分数未达到60分以上者，即评定为差。
本部门负责人培训质检部常务副总经理。
篇二：仪容仪表考核表。
仪容仪表考核表。
篇三：礼仪考核表。
师德考核制度。
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动，举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从者、无故不参加者扣2——10分（10分）
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1—10分（10分）
3、不得在教职工之间相互说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣2分（2分）
4、上课，游戏，与人交谈时，必须讲普通话。（2分）
5、不体罚，不变相体罚幼儿，发现一次扣2—5分，并取消本月师德80元。（5分）
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好者加2分，不理睬者扣3分。（3分）
7、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。（5分）
8、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者，为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员，奖励2—10分。（10分）
9、上班期间不披发，不染鲜艳色彩，发型端庄，优美，刘海不得遮住眼睛。（2分）
10、上班期间不能玩手机，发现一次扣2分，并没收手机1天。（2分）
11、进出校门时，主动向教师和学生问好。车辆放置到指定地点，整齐摆放。（3分）
12、时刻保持大方的走姿、坐姿和站姿。挺胸，收腹，行走时不耸肩驼背，不东张西望，坐，立时双膝并拢。在孩子面前不报胳膊，不翘腿。（2分）
13、今入他人办公室或房间时，要先敲门，经允许后，方可进入，未经别人允许的不翻动别人的东西。（2分）
14、做好班级和办公室的整洁卫生和物品摆放工作(:员工礼仪考核表)。负责卫生值日工作的老师，按要求自觉做好清洁工作。最后一个离开办公室的老师吧门，窗，电器关闭。
15、遵守时间上班，按时上下班，有事请假，不得擅自离岗。（3分）
16、学习开会要求要求准时到会场，专心聆听，认真做笔记，真诚交流，手机静音。（3分）
17、尽量不打扰集体教育活动，不背后议论他教职工，不散布谣言，不闲聊。（3分）
18、不随地吐痰，不乱扔垃圾果皮，幼儿园内随手捡拾地面垃圾，放入垃圾桶里，用实际行动给孩子做榜样，一起为回幼儿园的环境。（3分）
19、幼儿园内，穿正装，或休闲服，每天做到淡妆入园，面带微笑，不得化浓妆，涂指甲，留长指甲等。（3分）
20、不要穿低胸，低腰，吊带，背心等太露的服装，不穿透明服。
饰，夏天不穿超短裙，超短裤等。（2分）
21、上班不穿拖鞋，不光脚，不穿夹板鞋，不能穿高于3厘米的高跟鞋。（4分）
22、佩带食物、佩带饰物要适当，不戴太夸张复杂的胸饰、耳饰、腕饰、脚饰等；衣着整洁，讲究个人卫生。（2分）
16、上课、游戏、与人交谈时，必须讲普通话。（2分）
17、充分尊重孩子，爱护孩子，一言一行，堪为表率。要求学生做到的事，教师首先做好。不用“教师忌语”。学生主动向教师打招呼时，教师应面带微笑回应学生的问候。（3分）
18、师生平等，尊重学生人格，对学生一视同仁。教师要做到“蹲”下来与幼儿面对面谈话，做到心与心沟通，谈话时认真倾听。教师自己如有缺点，也应向学生当面道歉。（3分）
19、在客人和家长面前不直呼同事姓名，不议论同事长短，不随意谈论幼儿园内部事务；对客人要热情有礼貌打招呼，家长有事询问要认真回答，禁止说“我搞不清楚，我不知道，不晓得。”
20、家园之间产生误会要主动耐心做出解释，尽可能的消除误会；坦率、正直、自信，自觉接受家长的监督。（5分）
21、注重家访礼仪。选好时机，预约前往；举止稳重，温文尔雅；用语合理，避免单纯的“登门告状”，一旦发现，扣80分。
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