姓名部门考核项目。
内容。1.工作质量2.工作量。
工作完成率。
3.工作效率4.工作完成时5.工作方法6.工作态度7.执行力8.理解力9.创新力。
工作能力。10.判断力11.沟通力12.协调力13.表达能力14.发展潜力15.对公司的态度。
工作态度。16.责任感17.服从性18.集体荣誉感19.专业知识。
工作知识。20.知识适用本职程度。
职务评价区。
部分负责人评分。
本栏平均分。
进公司日期。
权重系数。评价得分出勤及奖惩评价等级。
i（1~6项平均分）×4+（7~14项平均分）×3+（15~18项平均分）×3+（19~20平均。
分）×3=分ii出勤：迟到、早退次×0.5+旷工天×2+事假天×0.
4+病假天×0.2=分ⅲ处罚：警告次×1+小过次×3+大过次×9=分ⅳ奖励：
表扬次×1+小功次×3+大功次×9=分。
a.90分以上□b.70~89分□c.40~69分□d.40分以下。
用人部门考核意见。
人事部考核意见。
总经理考核意见。
员工月度考核表
岗位及部门 填表人 填表日期 填表月序号 第月。本月内所做工作内容 所填写需详尽到位，清楚明了 时间第一周。完成业绩。未完成的工作。第二周。第三周。第四周。自我打分 1 100 分 考核内容。专业技能沟通能力工作效率。部门排名。自我评定 优 良 差 工作能力和态度。精细完美度团队协作敬业精神创新力学...
员工月度考核表
员工月度考核表 试运行 部门 考核人 考核日期 第一部分 业绩考核90,得分。评分项目 权重 评分项目说明。满分。自评上评？下评折算。小计 40，60,1 根据月初制订的目标任务，在预定的时间达成工作目标 目标任务完成2 善用时间及其他资源，依优先顺序，制定周密的实施方案，有效控管个人工作计划 10...
餐厅员工月度考核表
工基本信息。姓名部门。考核日期岗位。物管保安水电员工自评。物管部主管评价 签字 定标准。自我评价 a 90 100优秀 按照既定目标，高质高效完成工作b 80 89良好 按照既定目标，较好完成工作c 70 79合格 按照既定目标，完成工作d 70以下 按照既定目标，基本完成工作。必填项 50分 工作...