工基本信息。
姓名部门。考核日期岗位。
物管保安水电员工自评。
物管部主管评价：
签字：定标准。
自我评价：a、90~100优秀——按照既定目标，高质高效完成工作b、80~89良好——按照既定目标，较好完成工作c、70~79合格——按照既定目标，完成工作d、70以下——按照既定目标，基本完成工作。
必填项（50分）
工作内容及目标。
1、遵守制度情况2、执行力及工作能力4、学习意识及主动性5、信息的收集及反馈。
得分。注：必填项须五项全填。
自我评分。考核系数0.5—1.5
公司评价：说明：考核系数（0.5—1.5）乘以公司评分即为该月最终评分。
物管部主管评分。
分值10101010
自我物管部评分评分。
公司评分。工作内容及目标。
1、出勤及仪容仪表2、环境卫生及停车秩序3、费用收缴情况4、水电及公共设施维护5、对各岗位的监督6、工作成果及效率7、工作责任心8、沟通及协作精神。
得分。根据工作岗位选填。
50分）分值1010101010101010
自我物管部公司评分评分评分。
3、业务拓展及创新能力10
此项根据工作岗位选填：
1、保安选填项2、水电选填项3、物管部主管项。
公司评分。
员工月度考核表
姓名部门考核项目。内容。1.工作质量2.工作量。工作完成率。3.工作效率4.工作完成时5.工作方法6.工作态度7.执行力8.理解力9.创新力。工作能力。10.判断力11.沟通力12.协调力13.表达能力14.发展潜力15.对公司的态度。工作态度。16.责任感17.服从性18.集体荣誉感19.专业知识...
员工月度考核表
岗位及部门 填表人 填表日期 填表月序号 第月。本月内所做工作内容 所填写需详尽到位，清楚明了 时间第一周。完成业绩。未完成的工作。第二周。第三周。第四周。自我打分 1 100 分 考核内容。专业技能沟通能力工作效率。部门排名。自我评定 优 良 差 工作能力和态度。精细完美度团队协作敬业精神创新力学...
员工月度考核表
员工月度考核表 试运行 部门 考核人 考核日期 第一部分 业绩考核90,得分。评分项目 权重 评分项目说明。满分。自评上评？下评折算。小计 40，60,1 根据月初制订的目标任务，在预定的时间达成工作目标 目标任务完成2 善用时间及其他资源，依优先顺序，制定周密的实施方案，有效控管个人工作计划 10...