岗位及部门：填表人：填表日期：填表月序号：
第月。本月内所做工作内容（所填写需详尽到位，清楚明了）时间第一周。
完成业绩。未完成的工作。
第二周。第三周。
第四周。自我打分（1-100
分）考核内容。
专业技能沟通能力工作效率。
部门排名。自我评定（优、良、差）
工作能力和态度。
精细完美度团队协作敬业精神创新力学习力对企业的认可度。
自我缺点、优点有哪些。
如何改善并。
提高。本周的最大业绩与贡献。
a页以下由部门主管填写（所填写需详尽到位，清楚明了）考核内。部门排名打分（1-100分）评定（优、良、差）容。专业技能沟通能力工作效率。
工作能力和态度。
精细完美度团队协作敬业精神创新力学习力对企业的认可度。
部门排名。该员工存在的差距有哪些。
评价。主管签字：
建议。行政管理部评价。
及建议。
员工月度考核表
姓名部门考核项目。内容。1.工作质量2.工作量。工作完成率。3.工作效率4.工作完成时5.工作方法6.工作态度7.执行力8.理解力9.创新力。工作能力。10.判断力11.沟通力12.协调力13.表达能力14.发展潜力15.对公司的态度。工作态度。16.责任感17.服从性18.集体荣誉感19.专业知识...
员工月度考核表
员工月度考核表 试运行 部门 考核人 考核日期 第一部分 业绩考核90,得分。评分项目 权重 评分项目说明。满分。自评上评？下评折算。小计 40，60,1 根据月初制订的目标任务，在预定的时间达成工作目标 目标任务完成2 善用时间及其他资源，依优先顺序，制定周密的实施方案，有效控管个人工作计划 10...
餐厅员工月度考核表
工基本信息。姓名部门。考核日期岗位。物管保安水电员工自评。物管部主管评价 签字 定标准。自我评价 a 90 100优秀 按照既定目标，高质高效完成工作b 80 89良好 按照既定目标，较好完成工作c 70 79合格 按照既定目标，完成工作d 70以下 按照既定目标，基本完成工作。必填项 50分 工作...