管理学院函授2013级人力资源管理（本科）第一学期。
管理学》作业题。
第一篇总论。
1.泰罗及其主要追随者们对管理学做出了什么样的贡献？
2.霍桑试验得出了什么结论并产生了怎样的影响？
3.企业应承担哪些社会责任？
第二篇计划。
1.决策的基本过程及其影响因素有哪些？
2.试述计划工作的程序及其基本原理？
3.目标管理的内涵与优缺点。
第三篇组织。
1.常见的组织结构形式各自有哪些优缺点？
2.组织中的职权的类型及其关系是什么？
3.影响管理幅度的因素有哪些？
4.组织变革中会遇到哪些阻力？如何实施变革？
第四篇领导。
1.描述各种激励理论的主要内容。
2.什么是管理沟通？分析管理沟通的作用？
3.领导者与管理者有什么不同？
第五篇控制。
1.什么是控制、前馈控制、反馈控制？
2.有效控制系统所应具备的特性是什么？
3.简述风险管理的含义及其基本流程。
管理学作业
作业1 访问组织及管理者。通过访问某一个组织中的一位管理者，要求学生了解以下内容 该组织的基本业务和管理特点。该管理者对管理的认识。该管理者的职位 岗位职责，分析胜任该职务所需的管理技能。按时间顺序记录该管理者在一周内的主要工作内容和活动，按照管理角色对管理者的工作活动进行分类，并对分类结果进行比较...
管理学作业
如何经营自己。管理好自己的情绪 时间就经营好了自己的一生，就会获得辉煌的成就！一 情绪管理 每个人身上都存在一种神奇的东西 它可以使你精神焕发，干净倍增，也可以使你无精打采，萎靡不振 它可以使你头脑清醒，冷静处理各种各样的问题，也可以使你暴躁焦虑，冲动行事 它可以使你安详从容，坦然自若，也可以使你紧...
管理学作业
1.名词解释 每题5分，共30分 1 管理。答 是管理者为有效达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识 有组织 不断地进行的协调活动。2 例外原理。答 指行政领导者越把主要精力集中于一些重要的例外偏差，则控制工作的效能越高，二者成正比例关系。行政领导者在进行行政控制时，必须把例外原理同控制关键点原理...