主体结构培训计划。
新入职员工的培训：
a新员工有七天的培训期；
b凡新进员工有理论培训，后作岗位实操；
具体安排2.22
具体安排2.24
具体安排2.26
具体安排2.28
注：第五天晚上进行理论考核，笔试。
第六天根据岗位分配到各区实地模拟学习。
第七天根据培训结果进行第2轮培训。
抹灰培训计划。
新入职员工的培训：
a新员工有七天的培训期；
b凡新进员工有理论培训，后作岗位实操；
具体安排2.23
具体安排2.25
具体安排2.27
具体安排2.29
注：第五天晚上进行理论考核，笔试。
第六天根据岗位分配到各区实地模拟学习。
第七天根据培训结果进行第2轮培训。
新进员工考核试题。
姓名所属楼栋。
选择题。1，以下那种符号代表混凝土标号。
a：g15 b:c15c:d15 d:m7.52，以下那种符号代表钢筋标号。
a：q15 b:io25 c:db 25 d:c323,下面那个符号代表四级钢。
a:ab:b c:cd;de:e
4，模板厚度为多少【 】
a：1cm-2cm b:2cm-3cm c:3cm-4cm d:4cm-5cm
5，h混凝土养护时间一般为多少天【 】
a：3天 b:7天 c:14天 d:15天。
填空题。1，垂直度允许偏差是平整度允许偏差是。
2，阴阳角允许偏差是截面尺寸允许偏差是。
3，净空尺寸允许偏差是门宽度允许偏差是。
4，管井尺寸允许偏差是厨卫开间允许偏差是。
5，方正度允许偏差是门高过梁允许偏差是。
问答题。实测实量所要用到的仪器及用途？
作文。以你今后的人生发展方向及规划，你的人生观。命题为《路》，写一篇三百字作文。请写出真实想法，以及对建筑行业的看法，怎么走好你的建筑之路，人生之路。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...