培训计划（培训计划共十三天 ）
1、规章制度学习＋考核（三天）
2、版本类知识（共六天）
1. 版本熟悉：
1） 墙纸的风格。
2） 墙纸的材质
3） 墙纸的规格 （一天）
4） 有缝墙布。
5） 无缝墙布。
6） 墙纸和墙布的花色熟悉（三半天）
2. 版本知识的考核（一个半小时）
3. 业务经理业务知识培训（两个小时）
4. 工地量面积学习+跑业务流程熟悉（半天）5. 根据情况调配（半天）
3、专业知识学习（共六天）
1.产品知识。
1 壁纸的优点。
2 墙纸、墙布与乳胶漆对比优势。
3 墙纸相关知识及注意事项。
4 墙纸墙布施工方法和注意事项一天半。
5 墙纸误区及对比墙漆的好处。
6 施工及墙纸搭配。
2.专业知识的考核（一个半小时）
3.主管培训（两小时）
4.工地量面积学习+跑业务流程熟悉（一天）5.个人心得分享（要求：必须写演讲稿）——三小时。
四、《做自己想做的人-内容》—李践（每晚看十分钟，看完后考试）
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...
新员工培训计划
培训人员 新入职员工。培训人数 培训周期 30天。培训目的 1 消除新进员工陌生感，达成对公司文化 价值观 发展战略的认知和认同 2 使新员工了解和掌握公司的经营目标 各项政策和规章制度，尽早进入工作 状态 3 使新员工尽早掌握工作要领和工作程序 方法，达到工作质量标准，完成岗 位职责，创造提高公司...