目的：通过向新入职员工介绍公司的概况、有关规章制度，了解可以享受的权利以及应遵守的规则；介绍本部门的情况，说明部门的各项管理制度及相应的生产安全管理等，使新员工适应公司与部门的各种环境，尽快与团队融为一体，胜任所从事的新工作，成为公司及部门所需要的员工。
适用范围：凡本公司及部门新进的员工，必须参加公司与部门所举办的入职培训，有关事项，均按照公司管理程序执行。
培训地点：部门二楼办公室。时间：培训期为一周，特殊情况另定。
培训课程：1：公司的介绍、公司的各项规章制度和公司的管理文化等。
2：部门介绍及部门的规章制度。
3：“6s”的学习与实践。
4：部门生产线安全生产要求。
5：消防知识的学习。
6：岗位培训：①生产工序基础知识和工艺流程。
作业流程及各类生产记录表单。
岗位操作培训。
培训要求：1、无故不得随意拒绝培训。
2、培训中不许吸烟及大声喧哗。
3、认真记录各项培训笔记。
4、理论与实际工作相结合。
2、实践工作能力测定。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...