新员工每天的培训流程。
时间段。培训流程。
1、复习巩固前一天学些的企业产品知识及相关政策；
新员工及培训。
9：00-10：302、学习新的企业产品知识及相关政策；
经理。3、解答新员工疑问。
新员工及培训。
10：30-11：30新员工进行**销售实操训练，培训经理深入观察、实践。
经理。11：30-12：00个人消化打**经验，列出有疑惑的问题。
13：30-16：20新员工进行**销售实操训练，培训经理深入观察、实践16：30-17：00个人消化打**经验，列出有疑惑的问题17：00-18：00
新员工新员工及培训。
实际演练、观察。
经理新员工。
个人推练、思考个人推练、思考实际演练、观察风暴等。
论、课堂讲解、头脑。
责任人。培训形式提问、角色扮演、讨。
所有新员工集体总结每人当天的工作情况，销售心得，针对培训经理及新头脑风暴、讨论交每个人进行点评。
员工。流、点评。
新员工培训流程
星期一早上10点30分准时开始 会议有我来主持 首先带大家参观一下我们的公司。在座的家人们大家早上好，我代表兰州众之鑫商贸 欢迎大家的到来。下面有请我们公司的总经理助理权鹏举先生给大家介绍一下公司的发展史，以及公司的愿景 星期一下午14 00准时到会议室进行笔试。星期二早上09 20分准时到公司参加...
新员工培训流程
一 培训及考核周期。根据太阳城现场情况，要求新员工在一周之内迅速成长，快速上岗。在两周之内能够做到独立接待客户，达成成交。第一天 1 项目统一口径 销售资料的配备 公司发展资料的配备 2 集团发展战略和公司 项目目标的培训 3 现场管理制度的培训 4 与老员工互相认识并分配老带新组合。第二天 1 据...
新员工培训流程
一 沙盘讲解。沙盘讲解是房地产从业人员的基本功，要求每个新进人员能够清晰 富有感染力讲解沙盘 给客户一个身临其境的感觉。要求从以下几个方面加强训练 1 沙盘基本知识点 2 讲解沙盘的语气 语调以及手势的运用 3 讲解沙盘的思路组织以及语言的感召力的锻炼。考核 沙盘讲解考核，根据讲盘的精彩程度排名。二...