类型。标题。新员工培训实施作业流程。
编码。新员工。
接收培训通知。
参训。培训结束。
培训总结记录⑥
获知培训结果。
存档备案。了解培训课。
程评估结果。
公布培训结果。
是。培训考核培训控制新员工培训准备。
教育训练部标准作业流程。
jyxl-08-ⅰ
人力资源部。
递交参与培训的新员工名单及相关背景资料。
培训主管。根据新员工情况确定培训场地，教师等。
讲师。授课接收授课通知。
总经理。是。
审批。审核。否。否。
关键制度编制/日期。
审核/日期。
关键表单。批准/日期。
类型。标题。
作业序号。新员工培训实施作业流程说明。
作业名称。作业说明和控制重点。
1、学员的情况包括学员姓名、性别、专业、毕业。
根据新员工情况确。
时间、学历、应聘岗位、****3、确定讲师团队名单。
1、场地准备：多**设备调试，包括音响、话筒、
电脑、投影仪、***、投影幕、桌椅摆放、白板，白板笔、教鞭、板擦、白板纸准备2、各类表单准备：签到表，时间安排表、课程评。
估表、培训记录表、请假表。
新员工培训准备。
3、教材资料准备：教材4册/套，补充资料3份，其它临时印发的资料便签纸，活动用的白纸、车模等。
4餐饮准备：①通知行政助理用餐人数。
餐票签发。5、奖品准备：根据活动制定1、安排学员签到、入坐2、课前注意事项说明3、课程中给讲师协助。
培训控制。4、课程总体总安排5、根据场景进行**控场6、课程前或中热身活动7、考核安排1、笔试考核（闭卷）
培训考核。方位环绕考核（角色扮演）3、购车模拟考核（提交报告）1、公布培训结果。
培训结束。2、颁发优秀学生等奖品3、工作派定4、安排新人上岗。
培训总结记录。
1、按范本格式书写2、制作成册。
1、光荣榜、成绩总汇张贴信息栏。
公布培训结果。
2、将相应成绩和评估结果通知给学员和讲师（发。
e-mail或传真或短信）1、建立一个新员工培训档案。
存档备案。2、培训全过程记录表单，教材，总结、评估表装。
入一个档案袋3、档案编号存放。
新员工培训总结记录（范本）
定培训场地、讲师等2、根据人数将培训座椅按回字形或课座形布置。
新员工参训名单。
教育训练部标准作业流程。
jyxl-08-ⅰ辅助资料。编码。
新员工培训流程
星期一早上10点30分准时开始 会议有我来主持 首先带大家参观一下我们的公司。在座的家人们大家早上好，我代表兰州众之鑫商贸 欢迎大家的到来。下面有请我们公司的总经理助理权鹏举先生给大家介绍一下公司的发展史，以及公司的愿景 星期一下午14 00准时到会议室进行笔试。星期二早上09 20分准时到公司参加...
新员工培训流程
一 培训及考核周期。根据太阳城现场情况，要求新员工在一周之内迅速成长，快速上岗。在两周之内能够做到独立接待客户，达成成交。第一天 1 项目统一口径 销售资料的配备 公司发展资料的配备 2 集团发展战略和公司 项目目标的培训 3 现场管理制度的培训 4 与老员工互相认识并分配老带新组合。第二天 1 据...
新员工培训流程
新员工每天的培训流程。时间段。培训流程。1 复习巩固前一天学些的企业产品知识及相关政策 新员工及培训。9 00 10 302 学习新的企业产品知识及相关政策 经理。3 解答新员工疑问。新员工及培训。10 30 11 30新员工进行 销售实操训练，培训经理深入观察 实践。经理。11 30 12 00个...