新员工培训计划

发布 2022-04-16 11:29:28 阅读 6242

卜留克新工厂新员工培训计划。

对于一个企业来说,把钱花在提高劳动力素质上是企业最佳的投资选择,也是回报率最高的投资选择。本次万佳公司与中粮集团合作,是万佳公司突破与发展的一个良好契机,企业的发展关键取决于人员素质与工作效率的提高,反之,企业的发展也为在岗人员提供更大的平台与空间,因此,公司会日益重视人员的培养与开发,针对本次新员工入职,也做了一下培训计划:

一、 参训人员:卜留克新工厂12月份入职新员工。

二、培训目的。

1、使新员工了解公司发展历程,产品及产业构成,更好的认知和熟悉工作环境。

2、使新员工更快的认同公司企业文化及管理理念。

3、减少生产工作过程中的安全隐患,为以后的安全生产打下良好的基础。

4、降低生产过程中的沟通及学习成本,提高公司整体综合素质。

5、减少员工的流失率,增强员工的稳定性。

三、培训计划表。

四、 培训流程。

1、 综合管理部负责入职培训的全部工作,包括新员工接待、场地安排、课件准备及设备(投影、电脑、白板、话筒)的调试,同时宣导培训制度。

2、 开篇由王书记致辞,主要内容包括公司的管理理念、企业文化及发展前景的概述,并代表公司表达对新员工的期望。

3、 按照培训计划表实施培训计划。

4、 由生产部制定新员工试用期实习或工作计划,在培训结束后由综合管理部安排交接。

五、培训制度。

1、参训人员要按照培训安排准时到场,不得迟到或早退,如有特殊情况需向综合管理部领导请假说明。

2、培训过程中不允许接打**或随意走动,手机调成静音或震动的状态,保持良好的培训环境。

3、培训过程中做好笔记,以谦虚和学习的态度来对待本次培训,在互动过程中踊跃参与。

4、培训结束后做好培训总结和自我总结,巩固培训效果的同时为以后的工作打下良好的基础。

综合管理部。

2024年11月27日。

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