改质联合车间新员工培训教育计划。
一、新员工培训规定:
1、车间对新来员工培训以每10天位一个周期。2、要求新员工将每天所学知识必须做笔记。
3、每天培训完毕后,在下班前将当天所学知识进行一次考试。4、当天所学知识,在第二天培训前要进行提问。5、一个周期结束,要进行一次综合考试。
6、为期三个月的试用期以后,考试不合格者将延期转正。二、新员工培训内容:
培训时间。培训内容。
原料预处理单元工艺流程:1、原料系统流程2、常顶系统流程。
2月7日--17日。
3、常一中、柴油系统流程4、常底系统流程5、助剂系统流程6、公共部分流程管式加热炉相关知识:1、加热炉相关定义及专用术语。
2月18日--28日2、加热炉的主要工艺指标。
3、加热炉一般工艺知识4、加热炉热效率改质单元工艺流程:
3月1日--7日。
1、原料系统流程2、反应系统流程3、吸收稳定系统流程压缩机相关知识:1、压缩机结构及操作原则。
3月8日--18日。
2、工作原理及主要技术参数3、日常检查与维护4、压缩机正常开停及检修5、压缩机故障诊断及处理车间生产相关知识讲解1、**的性质及评价2、常压蒸馏产品及性质。
3月19日--31日、
3、轻烃改质产品及性质4、蒸馏原理及操作:a、什么事饱和蒸汽压。b、精馏过程具备的必要条件。
4月25日--30日。
4月18日--24日。
4月11日--17日。
4月1日--10日。
培训时间。塔及其操作:
1、常压塔、闪蒸塔工艺特性有何不同2、塔的安装对精馏操作有何影响3、**性质变化对常压装置操作有何影响4、常压塔怎样做到平稳操作5、常顶回流带水有何现象,如何处理6、塔顶空冷突然停车有什么现象7、进装置**突然中断如何处理加热炉的操作:
1、火嘴漏油的原因及处理方法2、燃料油、瓦斯中断的现象及处理方法3、如何进行燃料的切换4、炉管破裂有何现象如何处理5、加热炉如何吹灰冷换设备及操作:
1、常用换热器型号的意义及分类2、空冷型号中各符号表示的意义3、如何判断换热器浮头盖漏还是小浮头漏4、如何投用冷换设备泵及其操作:1、泵的分类及其特点2、常用机泵的工作原理3、离心泵的主要性能参数4、机泵完好的标准是什么5、离心泵如何切换和停用6、屏蔽泵的类型及结构。
7、屏蔽泵工作原理、日常维护及注意事项8、屏蔽泵的开停及切换。
9、屏蔽泵故障原因及其处理方法。
培训内容。c、什么是回流比,对塔操作有何影响。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
新员工培训计划
新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划,还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
新员工培训计划
盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况,认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式,同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准,让新员工体会到企业领导的关怀,并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式,加强同时之间的关系,从而帮助员工尽快的适...