新员工培训计划

新员工培训安排。

时间：地点：**集团一楼多功能报告厅。

参加人员：新员工。

培训教师：

拓展教练：

培训目的：识别和选择***需要的人才。

培训内容：一、**的发展与文化培训：

主讲：总裁（或7月培训录像）

内容：**的发展与文化。

时间： 4日上午8：00-9：00安全知识（入厂安全须知与自我保护）

4日上午9：30-12：00***的发展与文化（中间休息10分钟）。

中午12：00-13：00 午休（12：30就餐）

4日下午13：00-15：30***劳动。

15：30-16：30写培训心得。

16：30由班车送至7路终点站。

二、拓展训练：

策划小组：

活动成员：

拓展内容：见拓展策划书。

活动时间：5日全天。

三、公司制度培训。

主讲： 内容及时间安排：

6日上午8：00-9：00人力资源制度及职业发展。

9：10-10：10进厂以后的基本制度培训。

10：20-12：00安全生产知识。

中午12：00-13：00午休。

下午13：00-15：00座谈（总监级人员参加）

15：10-16：00***劳动。

16：00-16：50 写培训心得。

16：50由班车送至7路终点站。

四、**发展与人才需求。

主讲：营销副总裁、生管副总裁、技术中心总监。

内容及时间安排：

7日上午8：30-10：00***的市场营销发展与人才需求。

10：10-12：00***的生产发展与人才需求。

中午12：00-13：00 午休。

下午13：00-14：00***的技术研发与人才需求。

14：00-16：00张子凡主讲的《为自己打工和你的工作谈恋爱》

16：00-17：00座谈（评价小组参加）

五、培训评价：

7日17：00—18：00，由***主持做培训总结会，评审团由在辽总监级人员组成，会议要求每位参训人员有1分钟培训感受发言（**吸引你的理由？

**选择你的理由？），会后由评审小组筛选出试用名单。

六、培训组织安排：

评价小组组长： ，负责流动考察评价情况。

评价小组成员：

后勤服务小组：

负责组织培训签到、培训设备、培训摄像、学员用餐、学员住宿、培训安排通知提示、交通车辆、评价汇总、评价总结、确定试用人员岗位协调。

评价方法：1、以上小组成员每一小组每天保证有一人作现场评价，每一小组按分组名单负责5-10人的评价。

2、集团办***负责每日培训心得的筛选，每日筛选出优秀培训心得25篇。

3、学员到***装置的劳动部分考察，装置管理人员负责。

新员工培训计划

培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...

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新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...

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盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...