培训计划。
导师：监理员：
本月底主要施工进度：已完成基坑开挖与支护、灰土挤密桩和复合地基处理、部分接地网、部分基础垫层、部分地下工程防水、部分防水层混凝土保护施工，正在进行基础钢筋加工与安装工程；地基基础灰土挤密桩试桩已完成，正在进行灰土挤密桩施工，结合工程进展、监理部、地铁公司相关文件要求，重点完成以下培训内容，并达到预期效果。
一、继续强化灰土挤密桩施工工艺控制要点及方法（灰土拌合机原理、配比检查验收、含水量检查、石灰性能及标准、孔位放线定点、孔径、垂直度、孔深量测、灰土回填、夯实以及静载试验和灰土换填工艺控制等）和接地网、部分基础垫层、部分地下工程防水、部分防水层混凝土保护现场控制标准。
二、掌握基础工程中钢筋加工与安装技术标准及设计规范（钢筋调制、切断、成型、除锈、受力钢筋成型长度误差、箍筋尺寸、弯钩长度、机械连接技术要求和验收标准、钢筋间距、锚固长度、钢筋的品种、级别、规格、数量、位置、焊接接头接头位置数量、接头面积百分率、搭接长度、预埋钢筋检查等）和混凝土2015新规范学习与体会。
三、熟悉施工图纸会审、设计交底、监理例会、专题会议、施工方案审查、普探、地基验槽以及分部分项工程验收方法及程序。四、熟悉分部分项工程开工前施工单位准备工作和监理的准备工作以及施工现场安全工作的重要性。
五、熟悉监理日志、旁站记录、监理细则、日巡查、周检查、月检查、检验批、平行检验等资料的填写及归档要求。
六、养成以图纸和规范为检查验收依据的习惯和方法，遵章守纪、文明整洁的良好工作和生活习惯。
监理部。二○一五年九月。
新员工培训计划
培训计划 培训计划共十三天 1 规章制度学习 考核 三天 2 版本类知识 共六天 1.版本熟悉 1 墙纸的风格。2 墙纸的材质 3 墙纸的规格 一天 4 有缝墙布。5 无缝墙布。6 墙纸和墙布的花色熟悉 三半天 2.版本知识的考核 一个半小时 3.业务经理业务知识培训 两个小时 4.工地量面积学习 ...
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新员工培训计划主要包括 三星公司 餐饮公司 环保电厂公司 酒店 矿业公司 房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书 培训计划报告书 培训计划表 培训计划单 培训计划方案 培训计划范本 培训计划模版 培训计划样本 培训计划说明以及培训计划管理等。新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况 发...
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盛企骏。一 培训目的。让新员工了解企业基本背景情况，认知企业历史 文化 战略 发展目标 组织结构和管理方式，同时熟悉工作流程和制度规范。帮助员工明确自己的职责 程序 标准，让新员工体会到企业领导的关怀，并使之对企业产生强烈的归属感。规范学员的价值观和行为模式，加强同时之间的关系，从而帮助员工尽快的适...