员工考核评价表（市场部）
员工姓名： 考核期： 年月至年月。
填表说明：1、本表由员工、经理及总监共同完成，员工填写自我评价和被考核人的意见、经理填写上级评价和被考核人的突出优点及事例、总监填写审核人意见；
2、请填报人用签字笔及炭素笔认真填写表中各项内容；
3、填报人应客观公正地填报各项内容；
4、本表将作为员工转正、聘用合用续订、岗位考核、每月绩效工资核定、提薪及人事变动的参考资料。本表完成后由专人统一保管；
5、填表人如对表中各项如有疑问，可向上级主管咨询。
员工考核评价表（非市场）
部门员工姓名： 考核期： 年月至年月。
填表说明：1、本表由员工、经理及总监共同完成，员工填写自我评价和被考核人的意见、经理填写上级评价和被考核人的突出优点及事例、总监填写审核人意见；
2、请填报人用签字笔及炭素笔认真填写表中各项内容；
3、填报人应客观公正地填报各项内容；
4、本表将作为员工转正、聘用合用续订、岗位考核、每月绩效工资核定、提薪及人事变动的参考资料。本表完成后由专人统一保管；
5、填表人如对表中各项如有疑问，可向上级主管咨询。
员工绩效考核表汇总 员工考核表
如有你有帮助，请购买 谢谢！某公司员工考核表。姓名 部门 项考核分数自评经理hr目内容范围得分评分评分。14 15专具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务。12 13业具备相当专业知识，能顺利完成任务。知9 11具备一般专业知识，能符合职责需要。识6 8专业知识不足，影响工作进度。0 5缺乏专业知识...
员工绩效考核表
201 0年度 员工绩效考评表姓名职务岗位。吴凤琴材料员。性别。女。年龄。文化程度。大专。到公司工作时间。2010年7月1本岗位。日工作时限。自我鉴定。光阴如梭，我自2010年进入公司已有半年之久，充满希望的2010年，伴随着新年的钟声悄然离去。回首2010年的工作，有硕果的丰收，也有遇到困难和挫折...
员工绩效考核表
被考核人姓名 部门 职位 评价目标。出勤。基本情况25分。分值5合群性奖惩。评价标准。1 出勤 10分 旷职扣5分 次，事假扣2分 次，早退或迟到扣1分 次。初核复核得分得分。2 奖惩 10分 失误扣5分 次，嘉奖加5分 次。失误次，嘉奖次。对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活动。1敷衍无责...