xx实业员工绩效考核表日期：
德：职业道德和个人品德考核点（共30分）勤：敬业爱岗遵章守纪（共。
20分）能：工作能力和工作水平（共15分）绩：业绩和贡献（共35分）合计。
项人员。目公司。
规章制度认识程度记5分良好职业道德品行端正记5分。
团队合作精神相互友善关爱记10分。
工作态度服从配合度记10分。
务实敬业热爱岗位工作记5分遵守劳动纪律组织纪律记5分。
工作主动性积极性记5分。
对本岗位职能职责认识程度记5分。
善于学习提高业务水平记5分有创新想法和合理建议记5分。
沟通能力记5分。
下步工作计划制定的明确度记10分。
工作目标实现情况记10分临时工作完成情况记5分。
突出特别贡献记5分成绩记5分。
备注：1、单项记5分考核标准为：优5分；良4分；中3分；一般2分；改进1分；差0分；2、单项记10分考核标准为：优10分；良8分；中6分；一般4分；改进2分；差0分；
员工绩效考核表汇总 员工考核表
如有你有帮助，请购买 谢谢！某公司员工考核表。姓名 部门 项考核分数自评经理hr目内容范围得分评分评分。14 15专具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务。12 13业具备相当专业知识，能顺利完成任务。知9 11具备一般专业知识，能符合职责需要。识6 8专业知识不足，影响工作进度。0 5缺乏专业知识...
员工绩效考核表
201 0年度 员工绩效考评表姓名职务岗位。吴凤琴材料员。性别。女。年龄。文化程度。大专。到公司工作时间。2010年7月1本岗位。日工作时限。自我鉴定。光阴如梭，我自2010年进入公司已有半年之久，充满希望的2010年，伴随着新年的钟声悄然离去。回首2010年的工作，有硕果的丰收，也有遇到困难和挫折...
员工绩效考核表
被考核人姓名 部门 职位 评价目标。出勤。基本情况25分。分值5合群性奖惩。评价标准。1 出勤 10分 旷职扣5分 次，事假扣2分 次，早退或迟到扣1分 次。初核复核得分得分。2 奖惩 10分 失误扣5分 次，嘉奖加5分 次。失误次，嘉奖次。对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活动。1敷衍无责...