苏小教师业绩考核打分表

发布 2022-04-08 18:52:28 阅读 8842

汪温张李。评价领域a

评价项目b评价内容。

王朱王白程崔王张钱。

孟。振晓桂亚玉红国淑宇。

孚。华娟敏范玲杰琦英。

金王毕。张。

玉艳迎。图。

杰华春。刘赵义所。李霍。于。

成东。瀛。

丽艳淑雪。华香杰。

艳臣清瑞。a1

b1c1c2c3

遵纪守法,遵守教师行为规范和学校的规章制度,模范履行教师职责。关心学生,为人师表好。(5)服从工作分配,认真完成任务,认真完成值日(周)工作。(5)

认真参加学校组织或指派参加的各种会议、学习和活动,无缺席和迟到(5)

按学校要求满课时或满工作量、规范执行学校的作息时间表和功课表。无加重学生课业负担的行为。

教师素质工作量和政治思想师德表现考勤(30)

b2教育教学工作量和考。c4

c5积极承担和参与学校的重大活动(5)

工作全勤,严格执行工作劳动纪律。无迟到和早退。(5)

勤(15)c6

a2教师教育教学教科研能力绩效(70)

c7c8b3

c9c10c11c12

b4继续教育教科研(10)加分。b5

减分。c14

违反三乱规定,做有损他人或学校的事每次扣5分合计。

在教育教学方面获奖,按国家、省、市、县各加分。

c13认真执行教学常规(教学计划、备课、上课、辅导、作业批改、试卷编制和听评课)等各项要求(15)积极参与信息技术与学科教学整合的课堂教学研究与实践或积极承担选修课或综合实践活动课教学。

任务或积极参与地方和校本课程研究实践(5)

学生评教学校考核良好(5)班主任工作学校考核良好(5)课堂教学质量学校考核良好(5)教学质量学校考核良好(25)

出色完成学校和上级教育部门组织的继续教育培训学习任务(学年超48学时)。(10)

教育教学工作能力绩。

效(60)

教师业绩考核量化表

定远小学教师业绩考核方案 评价量化表 为了激发教师的教学积极性 主动性和创造性,提高教育质量和效益。根据教育局有关精神,结合学校实际,特制订定远小学教师业绩考核制度。时间 姓名 附加分评分标准。注 1.可以累计加分,但同一项目取最高分计算。2.附加分在校考核奖金中以全数计算 评优评先中以二分之一计算...

厨师业绩考核表

考核内容。工作要求细则与打分办法仪表 着装整洁 举止文明。能够和各部门及个人良好沟通,团结同事。有责任心 顾全大局 与人为善 坚持原则。勤俭节约 避免浪费。自觉遵守院内各项规章制度。遵守考勤制度等。不随便离岗。随时掌握食堂的需求和库存情况,及时提出采购计划,报采购部核准后及时进货,做到不断供,不积。...

关键业绩考核表

关键业绩考核指标。目录。办公室 1 办公室主任业绩考核表 1 办公室副主任业绩考核表 4 人事主管业绩考核表 5 档案物品管理业绩考核表 6 网络管理员业绩考核表 7 前台业绩考核表 8 司机业绩考核表 9 财务部 10 经理考核表 10 稽核考核表 12 会计考核表 13 出纳考核表 15 销售出...