**中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：15分2、读报10分3、按时记录上**主任工作台帐10分4、上足上好班会课10分5、黑板报和班级财产管理10分6、学校、各处室布置的工作任务落实完成10分7、杜绝“三种现象”15分8、班主任会议5分9、“长明灯”现象10分10、逃课10分。
二、记分和考核方法1、五项评比：15分月总分在98分以上得15分，在95－之间得10分，在85－之间得5分，分以下得0分。2、读报：
10分月读报在20次以上得10分，在10－19次得5分，在9次以下不得分。3、按时记录和上**主任工作台帐：5分台帐记录全得5分，记录稍缺得2分，台帐不交扣10分。
4、上足上好班会课：10分上足上好得10分，未上足得5分，挪作他用扣10分。5、黑板报和班级财产管理：
10分按时刊出黑板报和无财产损坏得10分，严重损坏公物最高扣20分。6、学校、各处室布置的工作任务落实完成：10分按质按时完成得10分，不完成不得分。
7、杜绝“三种现象”：15分无三种现象发生得15分，其中发生一次得5分，有处分扣20分。8、班主任会议：
5分准时参加并记录好会议内容得5分，公事请假不能出席得3分，无故不参加不得分。9、“长明灯”现象：10分查到晴好天气开着“长明灯”二次扣5分，五次以上扣15分。
10、逃学：10分无逃课得10分。有逃课学生屡禁不止不得分。
三、考核规定1、当月正常做好班主任工作给予考核。2、当月病事假累计超20天，不予考核。3、班上有严重违法违纪学生不予考核。
4、当月班上有三人次打架并有行政处分的不予考核。5、当月班上有流生者不予考核。四、考核奖等次当月考核奖与当月的考核分挂钩。
具体等次如下－100分为优秀级得70元－89分为良好级得60元－74分为合格级得45元分以下为不合格级得0元。
五、其它1、班级学额以50人为核算单位，每超5人的，加奖3元；2、本办法作为班主任“评优”的重要依据3、有流生扣当月考核奖70元，当年度不得评优评先；4、本办法从20xx年10月执行，考核办法中未尽事宜，解释权属校长室中学二00六年十月三十日。
班主任津贴考核方案
一 考核内容。一 五项评比 卫生 早操 午间操 午休 晚寝 15分。二 读报 准时下班落实每天工作，维持纪律等 10分。三 按时记录上 主任工作台帐 家访 谈话团队班活动记录等 10分。四 上足上好班会课 有目的 有要求 有内容 10分。五 黑板报和班级财产管理 每月底出刊，每月初检查班级财产管理情...
绩效工资班主任津贴考核条例
一 学生教育15分。1 学生的表现 尊章守纪5分 以学校记录为准，扣0.5分 次 2 任课教师的评价5分 3 学校或值周教师布置任务完成情况5分 未完成扣0.5分 次 二 班级管理24分。1 查班级管理计划 班主任工作计划 班级活动计划 3分 缺一次扣1分 2 查每周的日常工作管理得分 清洁 纪律 ...
中学班主任津贴发放方案
一 班主任津贴实行分块发放。第一块 人数津贴 每班30元 超过30人的班级，多一人加 元，第二块 管理津贴。1 卫生 教室 楼道 清洁区 保洁区 男生寝室 女生寝室。2 两就 就餐 就寝纪律卫生及内务整理。3 学生出勤 升旗 早操 课堂 课间操。4 日常行为 仪表 集会 学生违纪 政教处团委任务。5...