4、大扫除检查，每次最高10分，最低7分。
三）纪律方面。
1、课间纪律。
坚持课间操、学校集会活动，做到快、静、齐，并认真做操、认真听讲，遵守纪律，满分5分；班主任不到位（请假外）、学生高声喧哗、拥挤、散乱，扣纪律分2分；无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分；追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每人扣分，发现同学打架，每人次扣1分（查不良记录和领导平时检查记录）。
2、午餐就餐纪律。
按学校安排的顺序有序地列队打饭，无故插队、提前下课、科任教师不到位、到位不管理学生，导致学生高声喧哗、敲打饭盒的，发现一次扣班级纪律分2分，记科任教师工作失误一次，扣考核分2分。
3、自习纪律。
按学校作息时间进行自习，出现下座位、高声喧哗、交头接耳、严重影响班级纪律，扣班级纪律分（以值周记录为准），按周统计核算。
四)其它。1、认真撰写班、队及各项工作计划和总结，应在规定时间内上交，迟交扣0.5分/次，不交扣2分/次；按时按量作好各项工作记录，缺一次扣一分，无记录不得分。
2、保质、保量、按时上交学校各科室布置的有关材料，拖延者扣0.2分/次，不交者扣2分/次。
3、规范班主任出勤。升旗仪式缺席扣1分/次，班主任会迟到早退扣0.5分/次，不到者扣1分/次。
—6年级按时做好播音工作，每期广播稿不得少于5篇，每少一篇扣0.5分。（查广播站来稿记录，一二年级按满分计算）
5、细心管理好学校、班级财物。如有损坏，除照价赔偿外，酌情扣分（德育期终考核）。
6、搞好班级日常管理（以值周考核为准）：周常规考核按本周得分高低确定流动红旗班级，每年级组流动红旗的面数控制在2面/周以内（分高底年级组）；期末考核时一面流动红旗加0.1分。
7、红领巾监督岗对全校学生进行监督，发现不佩戴红领巾者每人次扣分0.2分，扣完该项分数为止。
8、校服穿着，每次检查，每人不穿扣0.1分，扣完该项总分为止。
9、下午放学，除值日生外，其他学生不能在学校逗留，如发现一人次将扣班级纪律总分0.5分，扣完为止（以学校十佳小公民检查记录为准）。
10、按时按量完成学校临时工作任务，不躲避、找借口，故意不完成者扣考核总分2分。
五）师生奖励记分：
1、班级参与评比活动（包括征文、演讲、才艺比赛等），获校级奖加.5分，获县级奖加分，获市级奖加分，获国家级奖加分（一、二、三名）。
2、班主任在各级各类正规刊物上发表文章，县级1分，市级2分，国家级3分。
六、考核结果应用
学期结束，学校根据班主任一个学期的工作情况，由班主任考核小组对班主任的工作进行综合评估。按上述项目逐一量化班主任工作开展情况，进行考核。班主任考核结果分为优、良、差等。
考核成绩将运用于班主任津贴发放及班主任评优评先依据。
化作中心校德育处。
二0一二年三月一日。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...
班主任考核方案
3 合格 抄袭后修改的，加入自己观点的，论据一般充分的，一般有针对性的。不能直接发表的。4 不合格 抄袭的。5 学生管理工作。1 优秀 学生能遵守学校规章制度的，无打架斗殴的，无抽烟喝酒的，无偷盗现象的，无使用手机 吹风机 电炉等用电器的。2 良好 学生能比较遵守学校规章制度的，打架斗殴情节轻微的，...