（3）、合格：抄袭后修改的，加入自己观点的，论据一般充分的，一般有针对性的。不能直接发表的。
4）、不合格：抄袭的。
5、学生管理工作。
1）、优秀：学生能遵守学校规章制度的，无打架斗殴的，无抽烟喝酒的，无偷盗现象的，无使用手机、***、吹风机、电炉等用电器的。
2）良好：学生能比较遵守学校规章制度的，打架斗殴情节轻微的，抽烟喝酒极个别的，使用用电器经劝告后不使用的。
3）合格：学生能基本遵守学校规章制度的，打架斗殴情节严重的，影响较大的，用电器还在使用的。
三、考核内容的具体量化及补助发放。
1、前半年的量化考核为平均分配，即每人每月80元，按4.5个月计算。
2、下半年的量化考核为：
1）、工作量分为三个等级，各个等级之间差额为每月10元。共差40元。
2）、班级管理考核分为三个等级：优秀10分，良好8分，合格6分。分值计算后，将各自分值放在工作量的三个等级小组中进行小组互评，在各自小组产生三个等级，每个等级差额30元，以示鼓励。
如果等级相同，则平均分配。
3）学校奖励的1000元，按照工作量等级，每个等级差额20元，共计720元。其余的280元奖励幼儿园。
附件：班主任量化考核表。
邢家社九年制学校。
2023年12月。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
4 大扫除检查，每次最高10分，最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动，做到快 静 齐，并认真做操 认真听讲，遵守纪律，满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱，扣纪律分2分 无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...