高2012级高三年级下期班主任考核方案。
试行稿）为了发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，能够真正做到奖勤罚懒。本着公正、公平、公开的原则，年级组特制定班主任考核方案：
一、常规管理考核。（70分）
1、两操出勤缺席一次扣除考核分0.5（以年级组记录为准），如有公事需事先向年级主任请假。
2、每周早自习出勤不少于两次，午自习出勤不少于三次，（以上两点以签到册记录为准，请假无效），缺席一次扣除考核分0.5。
3、读报课每周至多允许缺席一次；出席不得迟到，年级组在晚上七点钟准时打考勤；迟到一次扣考核分0.3，缺席一次扣考核分0.5.
4、班会课缺席扣考核分1分，各处室含年级组召开的班主任会迟到扣考核分0.5，缺席扣考核分1分。
5、周末晚年级组组织的联合查寝缺席一次扣考核分1分。年级主任需在周六下午放学前通知班主任查寝时间及集合地点。
6、在规定的时间内没有交齐年级组所规定的资料（材料）的，一次扣1分。
7、学生受学校各级处分，记过以上扣考核分2分一人次，记过及以下扣考核分1分一人次。
8、早午自习（不含周末）每周全勤者一次加0.5分；周六早自习出勤者每次加0.5分。
9、获得流动红旗的班级一次加0.5分。
10、班级在学校举行的评比或比赛活动中获得一等奖的加1分，获得二等奖加0.5分，获得三等奖的加0.3分。如：黑板报评比、教室布置评比。
二、能力水平考核。（30分）
1、班主任需在开学后一周内完清学生各项费用。完清90%，得25分；完清80%得20分；半期考试后依然无法完清者此项不得分。此项年级主任得所有班主任之平均分。
注：本方案的最终解释权为年级组，也作为可能之班主任奖励的发放依据。
高三年级组。
2023年2月。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
4 大扫除检查，每次最高10分，最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动，做到快 静 齐，并认真做操 认真听讲，遵守纪律，满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱，扣纪律分2分 无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...