中学班主任津贴发放方案

发布 2022-04-23 07:22:28 阅读 3174

一、班主任津贴实行分块发放。

第一块:人数津贴(每班30元),超过30人的班级,多一人加元,第二块:管理津贴。

1、卫生:教室、楼道、清洁区、保洁区、男生寝室、女生寝室。

2、两就:就餐、就寝纪律卫生及内务整理。3、学生出勤:升旗、早操、课堂、课间操。4、日常行为:仪表、集会、学生违纪、政教处团委任务。

5、班主任到岗:值日到岗、查寝、集会、两操、会议、护送学生等。二、津贴发放标准。

1、班主任到岗:50元,学生出勤50元,两就50元,卫生50元,日常行为150元,共计350元。2、指派性义务劳动额外增加(3-5元)。三、发放细则。

1、班主任到岗分为:值日到岗缺一次扣除5元,达两次扣出全部津贴贴,其它到岗按细则扣资。

2、学生日常行为:150元(政教80元,学生人数基础津贴30元、团委40元)①没有出现扣分的发放80元,扣分在5分之内(含5分)发放70元,③扣分在5-10分(含10分)发放60元④扣分在10-2018-2019发放50元。

第1页共2页。

扣分在20190分(含30分)发放40元⑥扣分在30分以上没有此项津贴。

3、学生出勤:按照得分排序(一人次扣分)①(1-3名),发放50元②(4-8名),发放40元③(9-13名),发放30元。

(14-16名),发放20194、两就:①无扣分,发放50元。

扣分在5分以内(含5分),发放40元③扣分在5-10分(含10分),发放30元④扣分在10-15分(含15分),发放2019⑤扣分在15-2018-2019,发放10元⑥扣分在2019上无此项津贴。5、卫生按照分值分类。

一类50元,6个班②二类40元,6个班③三类30元,4个班。

6、类别,按照分值排类(单列一个,一类5个,二类6个、三类4个)

排名达到单列班级的奖励30元,一类奖励2019二类奖励10元,三类不奖励。

第2页共2页。

小学班主任津贴发放实施方案

实施方案。一 指导思想 为了进一步全面贯彻党的教育方针,全面推行素质教育,认真踏实抓好学生政治思想工作,充分调动班主任教师的积极性,从而使学校各项工作顺利开展,特制订此方案。二 目标责任 1 班主任应按照学校德育工作宗旨,结合本班实际,认真抓好班级学生的政治思想工作。2 班主任应按学校各项规章制度,...

班主任津贴发放的实施方案

2015 2016学年下学期。龙下中学班主任津贴发放的实施方案。为了加强班级建设,充分发挥集体在对学生教育中的作用,充分调动班主任班级工作的积极性和主动性,增强班级工作的凝聚力和向心力,引入竞争机制,实行班级量化考核,特制订班主任津贴发放实施方案 一 指导思想 调动班主任的工作积极性,减少领导环节,...

班主任津贴考核方案

中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设,充分激发班主任工作的积极性和创造性,努力提高班级常规管理和教育水平,特制订本考核办法。一 考核内容1 五项评比 15分2 读报10分3 按时记录上 主任工作台帐10分4 上足上好班会课10分5 黑板报和班级财产管理10分6 学校 各处室布置的工作任...