班主任岗位津贴计算方案。
为进一步加强和规范学校班务管理工作，促进学生全面健康发展，创设和谐，良好的校园环境，育人环境，保障我校工作有条不紊的发展，特制定如下方案。
一、班主任津贴总额。
1、每月（四周计算）每班综合日志量化平均30元，学校共投入420元。
2、每月（四周计算）每班卫生日志量化平均10元，学校共投入140元。
3、设班主任满勤奖5元。
二、班主任津贴计算办法。
1、班级每月综合日志排名津贴。
1）初。一、初二年级（分年级2）初三年级。
名次津贴名次津贴。
136元135元
233元232元。
330元328元。
427元425元。
524元。2、班级每月卫生日志排名津贴。
1）初。一、初二年级（分年级2）初三年级。
名次津贴名次津贴。
114元113元。
212元211元。
310元39元。
48元47元。
56元。三、考勤。
1、班主任考勤扣款参阅学校考勤扣款制度。
2、班主任考勤扣款在班主任总津贴中扣除。
四、考核说明：
1、班主任总津贴二班级每月综合日志排名津贴十班级每月卫生日志排名津贴十班主任满勤奖一班主任考勤扣款。
2、负责考核人员必须认真负责，实事求是，公正、公平、严格、透明地落实班务每月考核统计工作。
长沙学校卫生管理扣分标准。
中小学班主任培训方案
一 指导思想 为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任的整体素质，促使班主任更新观念，提高个人的思想素质 理论修养 教育能力，科学地把握班主任工作规律，更好地适应学生自身成长和发展的需要，使学校德育工作能够真正激发学生的理想 情操，指引学生对真理 对生活的追求和创造，进一步提高全校班主任队伍的素质和...
中小学班主任培训方案
为进一步加强和改进本区中小学班主任工作，全面提升班主任队伍的专业素质，根据 教育部关于进一步加强中小学班主任工作意见 和广东省教育厅 佛山市教育局的有关通知及实施意见，经区教育局研究决定，将于2010年全面开展三水区中小学班主任培训工作。培训分为全员培训和高级研修两大类型。为确保培训工作顺利而有效地...
班主任津贴考核方案
中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一 考核内容1 五项评比 15分2 读报10分3 按时记录上 主任工作台帐10分4 上足上好班会课10分5 黑板报和班级财产管理10分6 学校 各处室布置的工作任...