咸阳华星中学班主任津贴实施方案。
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，根据上级有关精神，按照“各尽所能，按劳分配”和“多劳多得”的原则，特制定本实施办法。一、基本原则。
一）激励先进、促进发展。鼓励班主任全身心的投入班级管理工作中，引导他们不断提高自身素质和管理能力。
二）客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开，讲求实效，力戒繁琐。
二、班主任津贴发放的确定和分配办法班主任津贴由基本津贴和考核津贴组成。（一）基本津贴。
班主任基本津贴=班级学生数×4元。
学额巩固：每流失1人扣当月班主任基本津贴50元，每增加1人奖当月班主任基本津贴20元。（二）考核津贴1、班主任量化+班级量化2、考核办法。
每周评比，每月汇总。
3、考核津贴随着学生基数变化而浮动。
三、补充规定。
一）班主任因事假、病假的，按日平均班主任津贴扣发（日平均班主任津贴=本人班主任津贴÷22）。
二）班主任因在履行工作职责中受到通报批评或警告以上处分的，当月班主任津贴按本人实得数的80%发放；受到党内严重警告或行政记过处分的，当月班主任津贴按本人实得数的70%发放；受到党内撤职或行政记大过以上处分的，当月班主任津贴按本人实得数的60%发放。（三）有下列情形之一者，将班主任予以解聘。1、体罚或变相体罚学生，在校内外造成不良影响者。
2、未经学校组织处理，擅自将学生赶出学校，经教育不改者。3、训斥家长，造成不良影响者。4、不服从组织管理，对学生造成危害者。
5、由于思想教育不到位，疏于班级日常管理，造成班级班风、学风或学习成绩明显下降，学生违纪率居高不下者。
6、有其它违背师德师风、触犯法纪法规和组织纪律行为，后果严重，造成不良影响者。
政教处2023年9月4日。
班主任津贴量化实施方案
龙泉中心小学。为了进一步调动班主任工作的积极性，进一步细化班主任工作，提升班级管理水平，为学校整体服务，特制订如下班主任津贴实施方案 津贴 每月班主任津贴为120元，按学期实际教学月份 5个月 提取。班主任津贴分为 班主任基础性津贴与班主任奖励性津贴。一 班主任基础性津贴。班主任基础性津贴以班级人数...
小学班主任津贴发放实施方案
实施方案。一 指导思想 为了进一步全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真踏实抓好学生政治思想工作，充分调动班主任教师的积极性，从而使学校各项工作顺利开展，特制订此方案。二 目标责任 1 班主任应按照学校德育工作宗旨，结合本班实际，认真抓好班级学生的政治思想工作。2 班主任应按学校各项规章制度，...
班主任津贴发放的实施方案
2015 2016学年下学期。龙下中学班主任津贴发放的实施方案。为了加强班级建设，充分发挥集体在对学生教育中的作用，充分调动班主任班级工作的积极性和主动性，增强班级工作的凝聚力和向心力，引入竞争机制，实行班级量化考核，特制订班主任津贴发放实施方案 一 指导思想 调动班主任的工作积极性，减少领导环节，...