为了进一步推动学校常规工作管理水平，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经校委会研究决定，对班主任工作实施奖惩制度，以每月80元为最高奖励。
一、班主任个人职责：
班主任个人工作实施扣分制，与每月班主任绩效奖励挂钩，以扣1分则扣一元为标准。
1、每周班主任工作手册及时填写，做好周工作安排。（3分）
2、严格按学校安排开展主题班会。（2分）3、每月一期的主题黑板报按时完成。（3分）4、及时上报每周光荣升旗手。（1分）
5、升旗、集会、课间操、午读、午休到场。（1分）
6、及时填写班级日志、晨午检记录、班班通使用记录。（1分）
7、每日进行安全教育，避免重大安全事故。（2分）
二、班主任班级管理：
班级评比中的管理工作以扣1分，则扣一元为标准。班级评比细则如下：（一）纪律。
1、出勤：迟到、早退每人次扣1分；旷课每人次扣5分。
2、晨读：走位、讲话、打闹、不读书，每人次扣。
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0.5分，大部分纪律差酌情扣3—5分。
3、两操：眼保健操做错的只提醒不扣分，不做的每人扣1分，整班不做扣5分。课间操缺操每人次扣2分，做操不认真的每人扣1分，大部分不认真酌情扣3—5分。
4、午睡：有讲话、走位、打闹、看书、写作业等情况每人扣0.5分，情节严重扣到2分，大部分纪律差扣3—5分。
5、红领巾佩戴：一人不戴扣1分。
6、升旗、集会、会议：个别不遵守纪律者，每人次扣1分，大部分吵闹酌情扣3—5分。
7、路队：随意插队者，每人扣0.5分，不排队者，每人扣1分（有家长接的除外）。8、其它生活、行为纪律。
1）学生打架，主动方扣2分，被动打架扣1分（未还手不扣分）。
2）折枝摇树的每人扣1分一次；损坏公物，涂抹墙壁、板报、通知，撕毁标语及其它重要张贴物，损坏群众利益，照价赔偿，每人次扣2分。
3）故意关门不让其它同学出入，每人次扣2分。
4）校园内穿拖鞋的每人扣1分一次。
5）升旗时不行队礼、随意走动的扣1分一次；升旗手未及时升降旗，扣0.5分一次。
6）顶撞、谩骂老师、直呼老师姓名，不服老师管教，每次扣5分。（二）卫生。
1、教室内要做到无纸屑，课桌摆放整齐，门窗关。
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好，否则每项扣0.5分一次；工具放在指定地点，否则扣1分一次；没有打扫教室的扣3分一次；大扫除未参与班级扣5分一次。
2、公共区保持天天干净，每周一次大扫除，未大扫除的扣5分一次，不干净的扣1分一处。
3、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱倒水、垃圾，每人次扣1分。
注：1、值日生弄虚作假者每人扣10分，并免职（经学校核实）。
2、每天评比计分按100分计，周总分500分。此方案的实施将作为优秀班主任评比的最直接依据。
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班主任绩效考核实施方案
维新镇沐义小学班主任绩效考核。实施方案 征稿 班主任是学校发展的主力军，在提高教育教学质量中起到决定性作用，强化班级管理是促进办学水平整体提高的重大举措。为真正落实好班主任绩效奖励工资的发放，以此调动全校班主任狠抓班级管理的工作积极性。结合学校实际，拟定如下实施意见。一 考核范围。常规工作 教学质量...
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