龙泉中心小学。
为了进一步调动班主任工作的积极性，进一步细化班主任工作，提升班级管理水平，为学校整体服务，特制订如下班主任津贴实施方案：
津贴**：每月班主任津贴为120元，按学期实际教学月份（5个月）提取。
班主任津贴分为：班主任基础性津贴与班主任奖励性津贴。
一、班主任基础性津贴。
班主任基础性津贴以班级人数40人，基础性津贴每月60元。每增加或减少一人，增加或减少1元基础性津贴为原则，定出该班级的当月的班主任基础性津贴，按月计算。
二、班主任奖励性津贴。
班主任津贴减去班主任基础性津贴为奖励性班主任津贴。
班主任奖励性津贴的50%按学校政教处每月各项检查的分值为依据进行核算。
班主任奖励性津贴30%按学期班级教学成绩量化积分进行核算。
班主任奖励性津贴的20%按学期各项临时性工作（校服、保险、报刊、活动等）积分进行核算。
三、特岗或工资关系不在本单位的班主任津贴，依据以上积分按照每月60元、70元、80元三个档次进行核算发放。
注：班主任津贴以各学校为单位计算。
龙泉中心小学。
班主任津贴实施方案试行办法
咸阳华星中学班主任津贴实施方案。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性 主动性 创造性，促进班级管理工作的制度化 规范化，根据上级有关精神，按照 各尽所能，按劳分配 和 多劳多得 的原则，特制定本实施办法。一 基本原则。一 激励先进 促进发展。鼓励班主任全身心的投入班级管...
小学班主任津贴发放实施方案
实施方案。一 指导思想 为了进一步全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真踏实抓好学生政治思想工作，充分调动班主任教师的积极性，从而使学校各项工作顺利开展，特制订此方案。二 目标责任 1 班主任应按照学校德育工作宗旨，结合本班实际，认真抓好班级学生的政治思想工作。2 班主任应按学校各项规章制度，...
班主任津贴发放的实施方案
2015 2016学年下学期。龙下中学班主任津贴发放的实施方案。为了加强班级建设，充分发挥集体在对学生教育中的作用，充分调动班主任班级工作的积极性和主动性，增强班级工作的凝聚力和向心力，引入竞争机制，实行班级量化考核，特制订班主任津贴发放实施方案 一 指导思想 调动班主任的工作积极性，减少领导环节，...