2015-2016学年下学期。
龙下中学班主任津贴发放的实施方案。
为了加强班级建设，充分发挥集体在对学生教育中的作用，充分调动班主任班级工作的积极性和主动性，增强班级工作的凝聚力和向心力，引入竞争机制，实行班级量化考核，特制订班主任津贴发放实施方案：
一、指导思想：调动班主任的工作积极性，减少领导环节，自加压力，尽职尽责，多劳多得，奖优罚劣，努力提高班级工作的管理水平。
二、津贴设置：考虑到班主任班级工作的繁忙和辛苦，学校每个月为每个班级拿出150元作为班主任津贴。
三、班级量化积分：班主任津贴按照班级量化积分进行发放。每月各班量化积分共有一下几部分组成，1、校务日志得分：各班每月校务日志总分为100分。乘以百分之70即班级得分。
2、学生日常行为规范得分：各班每月得分总分为100分。乘以百分之30即班级得分。
3、班级活动分：班级得分使用扣分制，具体方案由政教处另行制定。如法制班会，主题班会，班主任会议，班干会议，班主任夜晚签到，班级材料上交等。
4、文明教室、文明寝室等加分及其他得分，如学生获奖、学生参加县活动等。
以上各项量化得分办法详见《龙下中学班级量化细则》。
四： 津贴发放办法：
各班得分=5×150/各班得分总和×本班得分。
五、优秀班主任评选：
学期结束后，政教处根据《优秀班主任评选方案》，把班级月量化分进行汇总，按各班得分高低分年级组排出名次，结果作为评选校级优秀班主任及向上级推荐优秀班集体或优秀班主任的依据。
六、此方案自公布之日起执行。
七、最终解释权归校委会。
龙下中学政教处。
小学班主任津贴发放实施方案
实施方案。一 指导思想 为了进一步全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真踏实抓好学生政治思想工作，充分调动班主任教师的积极性，从而使学校各项工作顺利开展，特制订此方案。二 目标责任 1 班主任应按照学校德育工作宗旨，结合本班实际，认真抓好班级学生的政治思想工作。2 班主任应按学校各项规章制度，...
中学班主任津贴发放方案
一 班主任津贴实行分块发放。第一块 人数津贴 每班30元 超过30人的班级，多一人加 元，第二块 管理津贴。1 卫生 教室 楼道 清洁区 保洁区 男生寝室 女生寝室。2 两就 就餐 就寝纪律卫生及内务整理。3 学生出勤 升旗 早操 课堂 课间操。4 日常行为 仪表 集会 学生违纪 政教处团委任务。5...
班主任津贴量化实施方案
龙泉中心小学。为了进一步调动班主任工作的积极性，进一步细化班主任工作，提升班级管理水平，为学校整体服务，特制订如下班主任津贴实施方案 津贴 每月班主任津贴为120元，按学期实际教学月份 5个月 提取。班主任津贴分为 班主任基础性津贴与班主任奖励性津贴。一 班主任基础性津贴。班主任基础性津贴以班级人数...