六年级班主任考核方案。
为了扭转六年级教学质量较差局面，快速提升教学和管理水平，今年小升初打一个翻身仗，六年级班主任考核特制订如下方案：
1、卫生：根据卫生互查排名分档）。10分。
2、成绩：按照进步分排名分档），跟实小相比，语数。
英各占20分，共计60分。（附：各班都以基础分差距为准，进步0.
5分得10分，1分得20分，1.5分得25分，2分得30分，2.5分得35分，进步3分得40分。
进步超过4分得50分。）
3、周一到周六晨读和其它时间上课学生学习状态：早上7：40
学生全部进班晨读。分档标准：a档，有教师、学生人数和学习状态都达标；b档，上述有一项不达标；c档，上述二项不达标；d档，上述三项都不达标。（10分）
4、班会和内务处理：开好班会，做好安全、纪律及其他工作，及时引导好学生的学习状态，处理好学生及家长之间的事务。被学校督察队查住、由家长举报或与家长纠纷造成不良影响的酌情扣除1—5分。
肥乡县明德小学六年级组。
班主任考核方案
学校班主任考核 草案 1 常规检查 50分，只扣不加 暂依据 某某学校值周检查内容及扣分办法 实施。2 早诵晚读 10分，只扣不加 由学委会学习部每日分早 晚两次检查，一周汇总。3 学生出勤 10分，只扣不加 1.依据班级日志和学委会检查情况相结合，按0.4分 人 天计2.学委会在活动 集会 时检查...
班主任考核方案
4 大扫除检查，每次最高10分，最低7分。三 纪律方面。1 课间纪律。坚持课间操 学校集会活动，做到快 静 齐，并认真做操 认真听讲，遵守纪律，满分5分 班主任不到位 请假外 学生高声喧哗 拥挤 散乱，扣纪律分2分 无故不做操扣1分，做得不认真的发现一次扣0.5分 追逐打闹，说脏话，有不文明行为的每...
班主任考核方案
二 班主任工作考核 15 1 本方案每期由学校行政领导和考核小组人员负责考核，每学期按5个月计算，以100分计。2 班主任工作考核分三块，即 a班务工作完成得好的奖励部分，b基础性部分 即期末参考人数 和c其他班务工作，扣除a部分后，剩余bc两者所占比例暂定为6 4。班主任工作考核公式为 班主任考核...