导购考核方案

2023年门市导购考核办法。

1）员工工资：

员工工资按公司即定政策发放基本工资，门市部根据各员工基本工资做出如下考核：

1 员工等级分为a级：年任务160万元，p≤80% 工资2200元/月，80%＜p≤90% 工资 2400元/月，100%≤p 工资 2600元/月；

2 b级：年任务120万元，，p≤80% 工资1800元/月，80%＜p≤90% 工资 2000元/月，100%≤p 工资 2200元/月；

3 浮动工资考核方案：以每月个人任务完成率为考核标准：如个人任务完成100%，则该相关员工按全额薪资发放，若任务完成90%，则按薪资的90%发放当月薪资，以此类推；如季度内100%完成任务，则将扣回部分补回；同样，其他相关b级业务员季度内100%完成任务可向部门申请岗位晋升至a级；如季度内连续三个月任务完成率低于100%，则相关员工自动下调岗位；

2）员工提成。

员工提成按每月销售任务完成率为计提标准，提成发放按成交折扣挂钩，具体政策如下：

备注：（1）成交折扣 ≤3折的只计销量不计提成，**及低价操作产品除外。

（2）优惠折让及设计师返利部分只计销量不计提成

（3）泥工返利部分只计销量不计提成。

（4）底价买断及包主材提成点为 0.5%

（5）员工提成折扣点以erp系统开单折扣为准，超额以时间为准。

（6）工程单只计提成，不计销售任务。

提成发放形式。

1、导购员每月度考核一次，根据提成考核方案发放当月产生的80%，剩余20%年底一次性补差，提前下岗的不予补差；

2、提成发放时间：每月20日发放。

香江新中源店。

2023年2月1日

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？

这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。