巴中市巴州区鼎山镇果敢小学。
课题研究量化考核与奖励办法。
为落实区教育局《教育科研课题管理办法》，进一步推进我校课题全面全程、有力有效开展，促进课题研究教师的专业化发展和教育教学质量的整体提高，特制定本办法，对课题研究工作进行分级量化考核与奖励。
一、课题研究工作量化考核表。
二、上传资料要求。
1、上传时间要在本课题研究期间，并在标题后加括号注名课题名称、教师姓名及内容项目。
2、上传资料要做到整理规范、与该课题相关性大。
3、量化考核七个项目板块都要有上传资料，否则不参与优秀课题教师评选及阶段奖金（200元）发放。
4、各课题组长要经常负责收集、处理、评审本课题教师上传的资料，经整合规范后再上传区教科所课题博客**。
三、课题研究成果奖励
1、教师研究成果
1）参加由学校和各级教育主管部门组织的，经过逐层选拔的各类课堂教学比赛和专业技能比赛而获奖，根据获奖的最高级别，按下表金额奖励教师。
2）经学校和各级教育主管部门逐层选拔和推荐的，或在各级刊物上发表的与本课题有关的专业教育教学**、教学设计、案例和叙事获奖，根据获奖的最高级别，按下表金额奖励作者全体。
2、各课题研究的专项奖励。
（1）、课题教师个人上传资料按质按量，每个资料按10元计入绩效。另完成基本的课题研究分解任务，每人每期奖励200元（不计入绩效）。课题组长每月常规考核50元。
（2）、课题教师上传资料及时、详实、整理规范；每期个人量化考核得分在全校该课题组位于前30%，授予“课题研究优秀教师”称号，奖励100元。量化考核和评比结果将作为区上课题优秀教师推荐的重要依据。
（3）、课题研究资料详实、整理规范，并富有特色，本组成员人均量化考核得分位于全校课题第一名，授予“课题研究优秀课题组”称号，奖励300元。
（4）、如课题顺利通过区或市教科所检查评比验收，并获得优秀等级，奖励该课题全体教师100元，课题组长200元。如出现课题验收不合格，则取消该课题及教师所有奖励。
（5）总计：从课题启动到结题课题组主研人员人均3000元，视其工作量和效果具体分配。结题10000元。
巴中市巴州区鼎山镇果敢小学。
2024年9月。
课题考核奖励方案
教育科研课题考核奖励方案。为鼓励全体教职工积极参与课题研究，落实 宝鸡市东风路高级中学教育科研课题研究工作制度 进一步提高我校办学水平和教育质量，特制定本方案。一 考核办法 1 本办法对课题研究实行过程考核和成果奖励相结合的原则。2 过程考核每学期进行一次，与校本研修学分认定挂钩，成果奖励每学年进行...
课题小组考核方案最终版
一 课题评价流程。课题实践方案交由物管中心行政人事部汇总，在实习培养期结束前一周进行展示答辩，出场顺序抽签确定，由3名物管中心领导和5名部门骨干员工组成评委，评委综合方案效果及最终个人得分，决定人员录用。具体的评价流程如下 二 评分细则。1.团队展示得分 评委采取纸制形式，百分制计分方式，由评委从成...
课题方案撰写
课题名称的界定与表述。课题研究的背景和意义 背景从正面要求到反面问题，问题由远大到近小 意义即价值 课题研究的理论依据 从政策法规 教育学 心理学上寻找，表达方式 理论名称 理论内容 联系本课题 国内外相关研究的综述 总述 分述他人某研究或某文章的主要内容或主要观点 评价 启发 不足 本课题如何做 ...