教职工考核办法。
根据县教体局制定的《教职工量化考核条例》，结合我校实际情况，特制订教职工考核办法如下：
一、政治思想表现。
1、品德修养 （5分）
2、职业道德 （5分）
二、教学业务水平。
1、备课。1）、工作责任 （5分）
2）、业务档案 （5分）
3）、听课记录 （5分）
4）、作业批改记录 （5分）
5）、编写教案 （10分、8分、6分）
2、上课。1）、上课情况 （10分）
2）、学生评议 （10分）
三、工作绩效。
1、优秀作业 （5分、4分、3分）
2、单科竞赛 （5分）
3、月考成绩 （10分）
4、乡抽测 （20分、15分、10分）
四、教师出勤。
1、周全勤加1分。
2、无故旷课一节扣1分。
3、无故旷工一响扣1分。
五、行政管理人员、后勤管理人员的考核，按教师考核平均分计算。
褚庙乡第一初级中学。
教师考核办法
1 检查政治学习和各项活动出勤 笔记 心得情况。出全勤 笔记 心得在16篇以上者为a等，记3.5分 缺勤2次 笔记 心得13篇以上者为b等，记2.9分 缺勤4次 笔记 心得10篇以上者为c得，记2.3分 缺勤6次以上，笔记 心得7篇以上者为d等，记1.7分。2 检查教育理论学习和指导教育教学。有业务...
教师考核办法
思政课部目标责任考核奖分配方案 试行 为切实加强师资队伍建设，规范教学管理，健全激励 竞争机制，以促进教科研质量的全面提高，同时为目标责任考核奖提供依据，特制定本办法。一 教学常规工作质量考核 50 1 履行岗位职责态度是否认真，主要时间和精力是否用于工作。得分 很好5分 良好4分，一般3分，较差1...
教师考核办法
河北巨鹿职教中心 双带工程 教师考核方案。一 总则。制定教师考核方案总的原则是围绕学校 送教下乡 办学的总目标，根据学校和教师实际，结合送教下乡特点，立足优化教师队伍，提高教学效果。考核注重工作过程与业绩相结合的原则，做到过程规范 实事求是 公正合理。二 考核方法。本考核方案立足于对教师的综合考核，...