公路路政执法管理所内部考核管理办法。
成立所考核领导小组。
考核内容：为了切实加强路政队伍管理，强化干部职工纪律观念，保证日常工作有序正常开展，维护单位考核制度公平、公正，根据绩效考核的有关规定制定本办法。
1. 内勤上班作息时间：上午8.30至11.50分，下午2.30至5.45分，外勤人员以检测站作息时间为准。
2. 职工每月出勤率应达到100%，低于100%，每低一个百分点扣10元，以此类推。
3. 无故不请假或请假未准，迟到早退一次（15分钟以内），扣岗位工资30元。请假三天以上有单位领导加注意见，报处领导批准，病假必须有县级以上医院开具的诊断书。
4. 擅自脱岗半天以上视为旷工，按规定扣发旷工工资。
5. 无故不参加开会，学习，军训等相关活动，一次扣发岗位工资30元。
6. 打**关机或不接**，使工作受到影响者，一次扣发岗位工资50元。
7. 驾驶人员违章行驶造成的罚款，由本人承担。发生意外事故按相关规定处理。
8. 按时完不成当月学习作业或作业不全者，每月扣发岗位工资50元。
9. 不按规定着装，一次扣发岗位工资50元，造成不良影响的由本人承担相关责任。
10. 内勤人员必须每天下午下班前打扫卫生，保持办公室环境卫生干净整洁，考核小组不定时抽查卫生，发现不干净扣内勤人员30元。
11. 有下列情形之一的年终不予评先评优：
1. 未经批准无故不上班的；
2. 未经批准擅自离岗的；
3. 出勤率低于95%的；
4. 考核扣款累计年终进行二次分配。
本办法从3月20日起开始执行。
2023年3月20日。
2019计量测试所目标考核办法
2016年度xxxx计量测试所。岗位目标考核办法。为了更好地推进技术机构的快速发展，增收节支，努力提高全体职工的责任心和工作积极性。根据局党组下达的2016年目标任务和 2016年度xxxx计量测试所工作岗位目标责任制 结合本所实际情况，特制定2016年目标考核办法。一 指导思想。以党的十八届五中全...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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