信息考核办法

为做好全区涉税信息数据采集工作，加强信息报送力度，充分发挥信息“沟通上下、传导信息、反映情况，指导工作”的信息共享作用，进一步提高信息报送工作水平，结合我区实际，特制定本考核办法。

一、考核对象保定高开区各涉税部门

二、考核原则考核按照月排名、月通报相结合的方式，采取定性与定量相结合的方法量化实施。

三、考核信息内容各局及处室按照上级要求统计报送的数据、报表。

四、考核细则

一）要求各局及处室月报、年报按照时间节点完成报表的推送。（月报为每月10日之前推送到平台上，年报为年终了日10日之内推送到平台上）

二）要求数据报表中的数据须符合规范性、准确性、完整性。

五、运行机制 1．综合治税办公室每月11日对信息报送完成情况进行汇**计，并报分管领导。 2．综合治税办公室对工作开展情况进行排名并公布；每月统计信息并报局领导汇报、通报。

六、工作要求各局和处室要把信息报送工作摆在重要位置，切实抓实、抓好。要加强信息员队伍建设。各局和处室要指定1名信息专员，明确要求责任心强、综合素质高的同志专门负责信息报送工作。

信息考核办法修订版为进一步做好信息工作，为行领导全面掌握工作情况科学决策服务，实现信息工作科学化规范化制度化，充分发挥在服务决策沟通情况反映问题交流经验等方面的作用，市分行特制定信息考核办法修订版一积分方法及标准。一积分方法本办法采取基础分为50分，每向市分行上报一条信息...

2011年信息工作考核奖励办法。一考核对象。镇属各办所中心。二考核范围。在县及以上内部刊物新闻报刊杂志上采用的信息或镇级简报上采用的信息。三考核奖励办法。1 计分方法被县级每周要情上报信息政务简报组工信息宣传思想动态工作情况交流等刊物采用的信息，专刊每篇计5分，主条每条...

为促进中心工作人员理论学习和调查研究，进一步加强中心文化建设和宣传工作，制定新闻信息考核办法。一考核范围。列入考核的新闻信息稿件必须是中心工作人员撰写，内容与中心工作有关，并在上发表的新闻稿件和围绕中心工作撰写的调研理论文章，体裁不限。窗口部门单位简报或刊载的稿件不列入中心考核。二投稿任...