信息报送考核办法

发布 2022-03-30 07:56:28 阅读 8160

为规范我镇信息报送工作,进一步推进宣传工作,特制定本考核办法。

一、考核对象各条线。

二、考核原则。

考核按照周排名、月通报、季总评和年度奖惩相结合的方式,采取定性与定量相结合的方法量化实施。

三、考核信息内容。

各条线涉及到台账、周报、简报、工作动态、信息快报及上级要求统计报送的文件、数据、报表、音像资料,以及调研报告、经验做法、工作总结等不涉及机密的相关工作均可。

四、考核细则(一)湖之窗。

各条线每周上报至少一篇信息,要求字数不少于(可配**)。

二)其他宣传。

各条线须在相关**、报刊上发表一定数量的信息,具体如下:

每月不少于一篇信息发表在花乡沭阳**;

每季度不少于一篇信息发表于市级及其以上**、报刊;五、运行机制。

1.办公室每月25日对信息报送和新闻宣传任务完成情况进行汇**计,并报宣传分管领导。

2.办公室对工作开展情况进行排名并公布;每月统计信息并报镇督查办发督查通报。对上报信息在县、市及其以上**、报刊发表的,按照镇奖励办法予以奖励。

六、工作要求。

各条线要把信息报送工作摆在重要位置,切实抓实、抓好。要加强信息员队伍建设。各条线要指定1-2名撰稿人,明确要求文字功底扎实、综合素质高的同志专门负责信息工作。

信息报送考核办法

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宣传信息报送考核办法

为加强工业园区的对外宣传,塑造对外良好形象,扩大园区的知名度和影响力,增进园区与上级主管部门 兄弟园区以及社会各界的沟通与联系,确保信息报送渠道更畅通,实效性更强,范围更广,职责更明确,管理更规范,调动各科室参与信息报道的积极性,确保圆满完成县委 县 下达给部门的宣传信息工作目标任务,现结合我委实际...