一、考核对象。
局机关各科室及监察大队工作人员。
二、工作要求。
每位工作人员编写信息、新闻、调研文章等稿件被采用每季度不少于1篇。信息、新闻、调研稿件要紧密围绕安全生产工作进行，与安全生产工作无关的稿件，不列入考核范围。
三、考核办法。
（一）信息宣传工作采取计分考核办法。
1、信息。被本局**、简报采用一条记1分；被市安监局采用一条记2分；被省安监局采用一条记5分；被国家安监局采用一条记10分。
2、新闻稿件。被《时讯》、电视台、人民广播电台等市级新闻单位采用一篇记2分，被市级单位采用一篇记4分，被省级新闻单位采用一篇记8分，被国家级新闻单位采用一篇记16分。
3、调研（理论）文章。本市采用一篇记10分，被市级采用一篇记20分，被省级采用一篇记30分，被国家级采用一篇记40分。
4、对报送市委、市**的信息、调研（理论）文章采用单独考核计分，标准如下：
《信息》《政务信息》《政务通报》考核计分标准。
一、报送动态性信息，市委、市**办公室每采用１条计1分；报送建议性信息，每采用１条计2分，被评为较高层次信息的每条加计２分，被领导批示的加计５分。
二、市委、市**办公室每采用１条信息计4分，被评为较高层次的每条加计4分，被领导批示的每条加计5分。
三、省委、省**办公厅每采用１条信息计10分，被评为较高层次的每条加计5分，被省领导批示的每条加计10分。
《调研和研究》考核计分标准。
一、报送调研材料，市委办公室每采用１篇计4分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
二、市委办公室每采用１篇调研材料计６分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
三、省委办公厅每采用１篇调研材料计10分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计10分。
《督查专报》考核计分标准。
一、报送督查材料，市委办公室每采用１篇计3分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
二、市委办公室每采用１篇督查材料计6分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
三、省委办公厅每采用１篇督查材料计10分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计10分。
《情况简讯》考核计分标准。
一、报送工作情况材料，市委办公室每采用１篇计3分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
二、市委办公室每采用１篇工作情况材料计6分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
三、省委办公厅每采用１篇工作情况材料计10分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计10分。
《领导参阅》考核计分标准。
一、报送领导参阅，市委办公室每采用一篇计２分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。
二、市委办公室每采用１条领导参阅件计4分，被评为较高层次的加计4分，被领导批示的加计５分。
《建设社会主义新农村专刊》考核计分标准。
一、市委办公室每采用１条计1分；被评为较高层次信息的每条加计２分，被领导批示的加计５分。
二、农村工作每采用１条计4分，被评为较高层次的每条加计4分，被领导批示的每条加计5分。
三、农村工作每采用１条计10分，被评为较高层次的每条加计5分，被省领导批示的每条加计。
同一篇稿件被各级分别采用，分数累加。2人以上联合署名的稿件，稿件数、得分由署名人均分。虚假报道、反面性报道、采写稿件造成负面影响的年内所有稿件均不计分。
（二）办公室定期通报各工作人员的信息宣传工作情况，年终依据积分情况排列名次，做为年终评先选优依据。对表现优秀的，进行表彰并给予一定的物质奖励；对完不成每季度一篇稿件任务的，取消评先选优资格。
新闻信息宣传考核办法
为加强对外宣传工作，扩大对外影响，推动局宣传信息工作规范化 制度化，制定本办法。一 考核对象及任务。新闻信息宣传工作考核对象为县住建局机关各股室及其工作人员，实行目标责任制，具体任务分值见附表。二 计分标准。采写的新闻稿件 信息 调研及理 章必须反映我县住房和城乡规划建设工作情况，并被该办法所指定的...
信息宣传工作考核办法
为进一步加强我校信息报送和对外宣传工作，推动我校教育事业和谐发展，现根据县教委宣传工作考核办法和上级有关信息宣传工作的文件精神，就教育信息和宣传工作制定如下考核办法 一 计分办法。1.中层教干每学期至少在校内 表教育信息5篇，不能按时完成宣传报送任务的将予以批评。2.中层教干在完成5篇基本任务的基础...
信息宣传工作考核办法
一 指导思想。坚持实事求是和团结 稳定 鼓劲的原则，紧紧围绕学校中心工作，以正面宣传为主，把握正确的 导向，充分利用各种宣传 加大教育新闻宣传及信息工作力度，不断提高教育新闻宣传及信息工作水平，树立教育良好形象，为加快我校教育改革和营造良好的社会 氛围。二 考核范围与内容。考核范围为中心校和镇属各村...