公交车油耗考核办法。
1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。
2、考核办法：油耗节超金额=（实际油耗（公升）一百车公里油耗定额×行驶公里/100）×0.5元/公升。
1）、根据车型、车辆的使用年代和线路确定各车的百车公里油耗定额，百车公里油耗定额每年调整一次。
2）、按照各车的百车公里油耗定额和每月行驶公里数，计算出各车每月的油耗定额。
3）、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，每节约或超出定额1公升，则奖励或考核0.5元。
4）、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊到各驾驶员。
5）、油耗考核按月计算，各驾驶员油耗节超的金额在其当月的工资中奖励或考核。
6）、班线车辆必须按规定线路行驶，如有变更应及时通知调度人员，并做好记录。
7）、机动车、包车里程、油耗不作考核。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...