桦林乡包门小学（2012-2013学年度）
一：出勤【总分100分】
1：迟到一次扣0.1分；
2：旷教一天扣1分；
3: 请假一天扣0.2分；
二：成绩【按累计加/减分计算】
1：带两门主课（1）一类学校中有一科第二名、其余一科未列倒一者得60分；(2)两科在第三名者得60分；(3)两科第四名者得55分；（4）四名以下得50分。
2：带一门主课：（1）一类学校中第一名者得60分；(2）一类学校中在第二名者得50分；一次减5分。
3：术科：（1）按教学要求，完成教学任务且有试卷、成绩的加15分；（2）英语按考试成绩加15分。
三：教案【总分20分】
1:超前备课4分；
2:教学计划2分；
3:教学措施2分；
4:课时安排2分；
5:重点、难点分析2分；
6:板书设计2分；
7:作业设计2分；
8:教后记1分；
9：课件、教具2分，书写工整1分。
四：作业【20分】
（1）种类齐全4分；
（2）布置合理4分；
（3）批阅认真4分；
（4）批阅及时4分；
（5）错题有评又改4分。
五：教研教改【按累计加/减分计算】
1.有计划、能落实、资料全（学校计划，教导处计划，教研组计划），责任人得5分；
2.教师能按时并积极参加教研活动（如：公开课、示范课、各种讨论、学习、发言、总结等）的一次得5分；
3.担任县、乡、校示范课、公开课教学任务的一次得分；
4.所带班级学生在书信大赛、作文竞赛、数学竞赛等活动中得奖者，按省、市、县、乡、校分别得分；
5.优秀教学设计试题命制、评选在省、市、县、乡、校分别得分；
6.有优秀教研成果的**，按第六条依次得分；
7.利用电教设备备课、上课、找资料并运用于教学的得5分。
六：教师职业道德【按累计加/减分计算】
1.能遵纪守法、自洁自律、热爱本职工作得5分；
2.服从教学管理，积极认真完成除教学以外的其它各项辅助活动的得20分；
3.无故不上课、体罚学生、拉帮结派、抵触学校正常工作，经劝说、屡教不改且造成影响的扣20分；
4.学校所有成员按分工要求，如果没有及时完成有关职责范围之内的工作，经多次要求仍不完成任务，给学校或他人造成影响的扣20分。
七：安全、卫生、纪律【按累计加/减分计算】
1.班级无安全事故，班主任得10分；
2.班级卫生（包括环境卫生、个人卫生）保持良好，班主任得10分；
3.班级财产无损坏，能正常使用并经学校检查没有问题，班主任得10分；
以上三条如果班级代课教师能积极协助并管理班级各项事务，代课教师得3分。
八：总结。本办法执行后，学校有关福利及奖金讲按奖金比例和津贴比例来提成。按学校总分比例，分档次在年终考核结束后一次性兑现。另外，学校人事变动及评优选先亦按此办法参照执行。
2023年2月25日。
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