教师使用教育云平台考核办法。
学校成立云平台考核领导小组，由学校主要领导担任组长，成员由学校领导、教师代表组成。教师考核内容：
1.教师每天登陆次数，本项总分30分。每登陆一次1分，一个月最少登陆20次。
2.教师个人空间上传分享**资源次数，本项总分30分。每分析**上传一个资源1分，一个月最少上传分享**资源20个。
3.教学通pc端手机端每天登陆次数，本项总分20分，每登陆一次1分，一个月最少登陆10次，能够达到常态化使用。
4.备课教研系统开通率达到80%.完善备课角色，本项总分20分。一个月使用备课系统最少备2节课，每月最少参加一次集体备课。
5.班级空间开通率达到100%，学生空间开通率达到80%.本项总分10分。
6.教师个人空间开通率达到100%，信息完善上传头像。本项总分10分。
7.利用云平台**空间互动交流功能，每个工作日内都应有个人动态的记录，每项更新条数不要少于5条，动态信息包含说说、日志、相册等内容。本项总分10分。
教师考核办法
1 检查政治学习和各项活动出勤 笔记 心得情况。出全勤 笔记 心得在16篇以上者为a等，记3.5分 缺勤2次 笔记 心得13篇以上者为b等，记2.9分 缺勤4次 笔记 心得10篇以上者为c得，记2.3分 缺勤6次以上，笔记 心得7篇以上者为d等，记1.7分。2 检查教育理论学习和指导教育教学。有业务...
教师考核办法
思政课部目标责任考核奖分配方案 试行 为切实加强师资队伍建设，规范教学管理，健全激励 竞争机制，以促进教科研质量的全面提高，同时为目标责任考核奖提供依据，特制定本办法。一 教学常规工作质量考核 50 1 履行岗位职责态度是否认真，主要时间和精力是否用于工作。得分 很好5分 良好4分，一般3分，较差1...
教师考核办法
河北巨鹿职教中心 双带工程 教师考核方案。一 总则。制定教师考核方案总的原则是围绕学校 送教下乡 办学的总目标，根据学校和教师实际，结合送教下乡特点，立足优化教师队伍，提高教学效果。考核注重工作过程与业绩相结合的原则，做到过程规范 实事求是 公正合理。二 考核方法。本考核方案立足于对教师的综合考核，...