公司内部**oa办公系统考核办法。
及评分细则（试行）
第一条、 为加强公司内部**及oa办公系统的管理，保障内部**及oa办公系统的安全有效运行，特制定本办法。
第二条、 考核评分总分为100分，85分以上为优秀；75—85分为良好；60—75分为合格；60以下不合格。
第三条、 机关各部门应明确一名信息管理员，负责部门信息的收集、整理、发布。（本项10分。明确信息管理员得10分；不明确不得分。）
第四条、 信息管理员应认真参加公司组织的信息化培训。（本项5分。参加培训成绩优秀，得5分；成绩良好，得4分；成绩合格，得3分；不合格，不得分。）
第五条、 机关各部门拿到信息中心制定的内部**及oa办公系统用户名后，应及时完成基础信息录入工作及密码设置。（本项5分。基础信息录入及密码设置及时完成得5分；否则不得分。）
第六条、 机关各部门应保证每日至少一人oa办公系统**时长不低于4小时，以便及时收发文件及工作通知。(本项25分。保证时长并及时收发文件、工作通知得10分；不及时收发文件及工作通知造成工作失误的，发现一次扣2分。
)第七条、 信息管理员负责本部门在内部**的信息发布工作。信息收集、整理后经部门负责人审核后发布。信息发布应做到及时、准确，发布信息应采用多种形式，包括**、**、**等。
（本项30分。信息发布及时、准确得10分；信息发布能采用多种形式得10分；信息发布不及时或不准确，发现一次扣1分。信息发布及时，但形式内容单调酌情扣减分数。
）第八条、 公司内部**仅用于公司内部管理，不得在内部**发布与工作无关的信息。（本项5分。发布与工作无关的信息，发现一次扣1分。）
第九条、 机关部门工作人员应加强信息安全保密意识，不得随意向公司外部人员公开公司内部保密信息，不得泄露公司内部网络用户资料信息。（本项20分。随意公开公司内部保密信息或泄露公司内部网络用户资料信息的，发现一次扣5分）
第一十条、 本办法由公司信息中心负责解释。
第一十一条、 本办法自颁布之日起执行。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...