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关于在岗员工设立满勤奖的考核管理方法。
为进一步调动在岗员工的积极性，提高全员全过程工作质量，促进企业经济效益的不断提高，加大激励机制和约束机制，奖励出满勤员工，经公司董事会议讨论决定，从2023年1月1日起公司在岗员工设立满勤奖，凡是每月满勤者或不违反“关于在岗员工实行绩效工资和考勤管理办法”的员工享受满勤奖，每人每月奖励100元。连续十二个月获得满勤奖者（满勤奖具体指：1年365天除去周。
六、周日和全体公民放假的11天法定节假日外均出勤的员工），公司年终再奖励300元。
各部门要严格进行考勤，指定一人为考勤员，认真做好考勤记录，督促各岗位按自己的工作时段按时考勤，月底考勤记录由本部门主要负责人签字确认上报公司人力资源部，如出现弄虚作假，瞒报漏报现象，扣罚本部门主要负责人及相关人员的当月绩效工资。公司人力资源部要对各部门的考勤情况随时进行抽查。
每月初公司人力资源部要对上月各部门出满勤的人员进行公示。
本办法业经二0一四年二月十七日公司董事会议讨论通过，从二0一四年二月二十七日起试行。
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二0一四年二月十七日。
考核管理办法
一 目的。为确保实现集团公司发展战略目标，不断提高集团公司竞争力 提升集团公司业绩，促进管理科学化 规范化，特制定本暂行办法。二 范围。集团公司各职能部门 分公司和直属各单位。三 原则。1 明确 公开 客观公正原则。2 逐级考核原则。3 贡献为主 效率优先原则。4 奖优罚劣，奖惩分明原则。5 结果反...
考核管理办法
五 绩效沟通和改进。1.考核后，考核人须与被考核人进行绩效面谈，尤其是对考核级别为b c级的员工。2.通过专业培训 赠送书籍 岗位轮换等方式，实现绩效改进。3.各级员工对绩效结果有异议，均可到人事部进行投诉。六 奖惩。1.季度考核 a级员工薪酬 合同工资 岗位津贴 1.2 固定福利 岗位费用。c级员...
考核管理办法
中建三局建设工程股份公司长江大道工程。项目经理部。考。核。管。理。办。法。二 一二年七月编制。考核管理办法。一 成立项目检查考核领导小组，其成员如下 组长 来成斌。副组长 王俊 王文刚 郑勇 万幼林。组员 各部门负责人。二 项目部每月依据 考核管理办法 及其他随工程进展的相应考核内容对各经理部进行质...