小学教师考核评价标准。
2014—2015学年）讨论试行稿（草案
附：工作检查标准。
1、计划检查。教学工作计划、班主任工作计划、教研组（备课组）工作计划、实验计划等，由教导处政教处在学期初一次性检查，按时且填写齐全认真，记0.5分，每拖一天或每缺添一项扣0.
1分，不交计划者记0分。
2、政治业务学习笔记、教研组（备课组）工作记录、听课记录的检查。学习笔记每学期不少于，每少，扣0.1分。
教研组（备课组）工作记录符合次数且填写齐全，每少一次或缺添一项扣主持人0.1分。听课记录每学期不少于20节（仅限本校听课、以年级、教导处听课考勤验证）。
外出听课和电教课不少于10节。每少一次或缺添一项扣0.1分。
由教导处政教处在学期末一次性检查符合标准记0.5分，缺项记0分。
3、作业与备课的检查。凡符合作业与备课的规定数记3.2分，每少一次扣0.
1分。由教导处会同年级组采取定期集中检查与不定期抽查相结合的方式进行评估，集中检查时吸收部分骨干教师参加。学期末根据展评打分在3.
2-4之间进行记分。
4、如遇特殊情况，由校委会研究决定。
附：一 、关于各类附加分。
一）学术文章（文学作品除外）赋分。
在全国统一刊号cn或市县内部刊号（济南教育、平阴教育）公开发表学术文章以上的省级1分、市级0.7分、县级0.4分，大会交流（典型发言）省级1.
5分、市级1分、县级0.5. 按每学期限2篇最高级别计分。
二）**赋分。
1、省教研室**： 一等奖赋1.5分二等奖赋0.8分三等奖赋0.4分。
市教研室**： 一等奖赋0.8分二等奖0.4分。
县区教研室**： 一等奖赋0.4分学校优秀教学反思赋0.2分。
相应级别教科（所）室折半计分。
三）专业奖励赋分。
1、省教研室优质课： 一等奖赋4分二等奖赋3分三等奖赋2分。
市教研室优质课： 一等奖赋3分二等奖赋2分三等奖赋1分。
县教研室优质课一等奖赋1分，二等奖赋0.5分。
观摩课、示范课按优质课标准折半赋分。
2、市教研室优秀教案、教学设计、试题评选、课件、综合活动、说课比赛（含市电教馆课件）:
一等奖赋1分，二等奖赋0.5分； 县级一等奖赋0.5分；学校观摩课一等赋0.25分。
3、济南市学科带头人赋3分，县级赋1分；
济南市学科中心组成员赋2分，县级赋0.5分，镇级（学校）赋0.25分。
4、市级走青春路、做育花人：一等奖赋4分、二等奖赋3分、三等奖赋1分；
县级：一等奖赋2分、二等奖赋1分、三等奖赋0.5分；学校一等奖赋0.3分 、 二等奖赋0.2分。
5、优秀辅导教师奖（教师本人证书）
省级。一、二等奖赋1分市级。
一、二等奖赋0.5分县级赋0.25分。
6、市科技创新大赛奖辅导奖赋1分、县级0.5分。
7、在上级各类检查中，因个人工作失误对学校工作造成不良影响的，酌情减1—5分。
二、 关于量化赋分的几点说明。
教师评价标准
分项目。值师。分自班主。评价细则。值评任评323234442 以身作则，为人师表。穿着符合要求。热爱工作，耐心细致，知识丰富，善于学习。10 团结进取，协作配合，同事之间无矛盾。德。遵守公司规定，全勤，无迟到早退现象。主管考核 完成课时量及各类活动。主动承担临时任务，加班自觉主动。工作。15量能主动...
师德考核评价标准
二小学教师职业道德考核标准。权重分数。评价标准。1 践行 重要思想，成绩突出，受到上级有关部门表彰。2 为维护国家和人民群众的利益，同坏人坏事作斗争，见义勇为，事迹突出，受到上级有关部门表彰。3 参加邪教组织，或其他迷信组织。4 散布传播违背党和国家方针政策的言论。5 参与集体或其它违法违规上访。6...
课程考核评价标准
1 课程考核评价的基本原则。一是把注重能力应用的评价与对学生学习过程的评价相结合。对学生学习过程的评价包括参与教学动的程度 自信心 合作交流的意识 独立思考的习惯，解决专业问题的水平等方面。二是把能力评价与职业素养的评价相结合。对基础知识和基本技能的评价，应遵循本课程标准的基本理念，技能目标为基准，...