日期。时间。
持续时间。培训内容。
培训人员。第一天。
换工服后。15分钟。
企业简介。领班以上人员。
完成清洁任务后。
15分钟。熟悉环境和台号。
午餐后。60分钟。
托盘、语言、手势等技能训练。
晚市前。20分钟。
日期。时间。
持续时间。培训内容。
培训人员。第一天。
换工服后。15分钟。
企业简介。领班以上人员。
完成清洁任务后。
15分钟。熟悉环境和台号。
午餐后。60分钟。
托盘、语言、手势等技能训练。
晚市前。20分钟。
厨房流程化**。
财务管理报表。
日期。时间。
持续时间。培训内容。
培训人员。第一天。
换工服后。15分钟。
企业简介。领班以上人员。
完成清洁任务后。
15分钟。熟悉环境和台号。
午餐后。60分钟。
托盘、语言、手势等技能训练。
晚市前。20分钟。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训计划
新员工培训工作分为两部分，分别由酒店总办和各部门担负。一 总办担负部分 1 提供酒店概述。到酒店来工作的新员工需要了解酒店，包括它的历史 机构以及负责完成目标的人。这是通向使员工感到自己是酒店的一部分，而不是旁观者的第一步。所需资料 1 酒店历史 组织结构 设备说明材料 2 讨论酒店，指出它什么时候...
新员工入职培训计划
房产第二期新人入职培训计划。一 项目背景。1.第一期培训顺利圆满结业，缩短新人培训周期势在必行 2.第一期优缺点并存，完善新人培训机制有着深远意义。2 项目目标。1.进一步完善新员工入职培训系统 2.有效降低新员工离职率，帮助新员工快速融入集体，提升专业素质，有效降低门店压力。3 参加人数。30人。...